西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2、负责公司高端人才引进，日常招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、负责新员工入职培训及协助总监做好公司培训体系建设；
6、其他人事行政事务处理；
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
任职要求：
1. 教育要求：大专及以上学历；
2. 工作经验：有三年以上专职招聘工作经验；
3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4. 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6. 能力要求：具备很强的责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识； 举报 分享

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