西安招聘

职位描述：
人事经理职位要求：<div>1、具有人事工作经验两年以上、擅长线上线下招聘及员工日常工作培训者优先聘用。</div><div>2、负责早晚激励会议。</div><div>3、具有大专以上文化程度、较好的文字表达能力、口头表达能力和组织协调能力，拥有充沛的人事管理知识和较强的组织管理能力。</div><div>4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针及政策。</div><div>5、有强力的责任心和敬业精神，努力学习，积极进取，团结下属。</div><div><br></div><div>人事经理职位工作内容：</div><div>1、负责公司人力资源规划。根据公司业绩及规模要求，规划员工人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。</div><div>2、拟订公司员工的培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划。</div><div>3、协调相关人员完成公司人力资源系统文件的编制，包括岗位分析、岗位说明、员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度、薪酬体系等系统文件。</div><div>4、负责公司员工招聘面试工作。按照人力资源年度规划，实施公司员工招聘。</div><div> （1）招聘准备：确定招聘人，制定招聘文书，选择招聘方式；</div><div> （2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；</div><div> （3）实施面试：确定试聘人数。</div><div>5、负责公司员工合同管理。</div><div>6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。</div><div><br></div> 举报 分享

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