西安招聘

职位描述：
岗位职责：
（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。
（3） 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
（4）做好公司员工招聘面试和后期的管理培训工作。
（5）做好员工绩效考核、制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，提高员工工作主动性和规范性。
（6）注意与其它部门和同事的协作，全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，留住人才，提高人才，提高公司工作效率。
（7）主动发现公司发展的每个时期面临的问题并有主动解决问题的能力和及时准确地执行力，确保公司稳定发展。
（8）思想端正，吃苦耐劳，有较强的工作责任感和事业心等。

岗位要求：
1. 本科4年以上人力资源综合管理经验，其中本岗位管理经验不少于1年
2. 熟练掌握人力资源管理原理和实践应用，能够构建先进、科学的企业人力资源管理体系
3. 熟练掌握与人力资源管理相关的法律法规，并能在日常管理中有效规避法律风险
4. 具有良好的学习和工作创新能力、良好的组织、推动能力
5. 良好的语言表达及沟通能力，能够进行部门内的业务培训及公司公共课程的培训
6. 具有良好的书面表达能力，能编制规范、清晰的管理制度，以及撰写人力资源管理方案
7. 具有一定的数理统计、综合分析和归纳能力，能够通过各种人力资源管理现象认识到事物发展的本质
8. 能够熟练使用各种办公软件及培训设备和工具
9. 工作态度认真、细致、踏实，善于协调与合作，执行力强，具备解决问题的能力 举报 分享

西安华清智能科技有限公司是从事智能电子设备研发生产、软件产品服务为一体的高新技术技术企业。
公司致力于图型图像检测技术、智能电子产品的科技创新、技术创新。从事有关铁路行业的相关产品及服务。公司坚持科技是第一生产力的理念，将科技与传统应用相结合，严格按照ISO9001质量体系进行管理，以质量为上的原则为客户提供满意的产品及服务。
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