西安招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
13、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。
17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
18、落实总经理交办的其他工作内容。

任职要求：
1、男女不限，211或985院校本科以上学历，40岁以下。
2、具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识。
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、熟悉人事外包及劳务派遣业务，特别是有非常广泛的人员输送渠道并且能够建立新的人员输送渠道，保证公司及客户对各类人员的需求。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
8、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发
9、熟练使用办公软件。 举报 分享

陕西九农农业科技有限公司成立于2014年10月23日，注册资金500万元。是一家致力于农、牧、林业资源优化，配置整合，现代化集群运营的高科技公司。公司与各地方政府的农业口、科技口及基层农业合作社长期保持战略合作，通过对新型创新农业技术的研发的与推广，达到规模化种植、科学化配置、标准化种养、制度化验收、现代化经营的效果，最大程度的减少产品从播种到培植到成长到收获到销售过程中的不可控因素，大幅保障并提高了产品的质量与土地资源的使用效率以及农村劳动力的价值收入。