西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定人力资源政策，全面组织实施人事招聘工作；
2、协助管理部完成事业部绩效考核执行工作，负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
3、协助管理部完成部门的薪酬福利的相关工作，负责员工薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料.
 
任职要求：
1、具有丰富的人力资源经验，熟悉六大模块；有人力资源项目规划和实施经验；
2、熟悉国家相关法律法规；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、对人力资源管理理论基础扎实；
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有良好的团队合作意识；
6、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
7、熟练使用office等办公软件。

本科学历
3年以上工作经历，互联网企业优先 举报 分享

我们正式成立于2012年3月，是一家专注于提供电子商务解决方案的互联网公司。公司成立两年来，一直秉承”将中小型电子商务解决方案做到极致”之理念，所有产品线均在实战中进行开发和检验。我们从不吹嘘自己的产品有多少花哨功能，我们只强调自己的产品对用户有多少实际效果。我们提供的电子商务解决方案涵盖：商城系统订制、SEO/SEM、数据统计分析、社交推广托管。
我们拥有10多种语系商城开发经验；100+关键词优化进搜索引擎首页经验；自主开发的统计分析工具；以及当下全部社交平台的推广经验。我们的研发、营销完全按照项目制进行分工，集约型编制，扁平化管理，力求为员工提供严谨却轻松的工作环境。