西安招聘

职位描述：
工作使命：
安保部主管引领商场安保团队，与其他部门携手执行宜家安保流程，确保安全系统正常运行，不断提高员工的防损意识，确保商场利益，成为积极支持业务发展的合作伙伴。
安保部主管领导商场安保团队，利用商场安保系统执行宜家安保方案，不断提高员工的防损意识，确保商场利益，成为积极支持业务发展的合作伙伴。

任务：
人才培养
- 在安保风险经理的支持下，发展商场安保团队。
- 提高每位团队成员的工作能力和领导能力。
- 根据商场业务需求，制定继任者计划。
根据宜家集团风险手册，执行安保规范和操作
- 确保彻底执行安保流程。
- 确保安保系统有序。
- 及时执行年度安保培训方案。
- 使保安团队保持优秀表现。
- 及时追踪自我检查时发现的安保方面的问题。
- 确保彻底执行对非法营运车辆的“零容忍”政策。
防损
- 跟进年度防损方案，追踪库存损失关键绩效指标，并制定相应的行动方案。
- 不断提高员工的防损意识。
- 与其他部门携手确保正确使用EAS系统。
协助调查
- 与物流部共同进行库存调查。
- 协助安保风险（副）经理进行内部调查 举报 分享

宜家是在全世界拥有超过十二万名员工的一家全球领先家居零售企业。由瑞典人英格瓦.坎普拉德（ingvar kamprad）于1943年在瑞典创立。
1998年宜家进驻中国市场，在上海开办第一家商场，随后陆续在北京，成都、广州，深圳，大连，南京，沈阳，天津，宁波，无锡，重庆，武汉等大中城市开办商场。

我们的愿景：
为大众创造更美好的日常生活！

我们的经营理念：
提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。

宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品，而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起，并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式，宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。

我们的人才理念：
为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。

宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。

我们的薪酬福利
宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。

宜家西安商场是在中国开设的第十八家商场，也是中国西北地区的第一家宜家商场。乘地铁1号线可直达商场。

赶快加入我们，为大众创造更美好的日常生活吧！

方式一：登陆宜家官方网站www.ikea.cn/加入我们，并在线递交简历
方式二：前程无忧在线递交简历
方式三：投递简历至 xa.hr@ikea.com， 请注明“申请职位 姓名”