西安招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，根据公司战略，制定人力资源招聘的计划并执行。
2、负责新近人员的培训；
3、编写或协助编写培训文件；
4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
5、负责公司内部以及外地岗位的招聘、培训、培养。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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