西安招聘

职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、具有人力资源管理师职业资格，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3、5年以上同岗位管理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断能力及解决问题能力。
7、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
8. 具备酒店.餐饮或快消等大型连锁企业同岗位管理经验。

面试地址：西安市炭市街北西一路祥瑞大厦606室
电话：029-87455079/18992882337 张小姐 赵经理

梁子尚品发展史
“梁子尚品”品牌创立于2011年3月6日，公司创立前身是在2008奥运之年以另一家公司加盟店的形式成立于山西省运城市，发展初期，身为厨师的创始人梁子带着2名员工、在占地20平米的一个小店里，经过3年的努力，梁子秉着“诚信为本”和一套独特的经营理念赢得了周边客户的信任，3年的经营，公司完成了部分原始资本的积累，并制定了公司发展的后5年方案，2011年梁子在自己的家乡西安市炭市街祥瑞大厦3楼创立了占地700平米的梁子尚品酒店预制原料商行，经营八大菜系原料和酒店特色预制原料，在当时，祥瑞大厦3楼在市场上面是一个真正的不起眼的角落，对于这样恶劣的条件，梁子人并没有气馁，始终秉着诚信为本和服务于客户的理念，勤勤恳恳，全国游走，不断的吸取行业成功经验，并通过资源整合，与全国多家名优产品生产商合作，以市场为导向，推陈出新、及时开发新产品，满足酒店市场的需求，真正做到了“诚信、务实、薄利多销”的经营宗旨和“勇于开拓、不断创新”的经营理念，梁子尚品从西安店开业时的5名成员逐步发展到30名成员，并逐步规模化、公司化。
2012年，为能更好更便捷的服务于客户，梁子尚品加大投资增设了梁子尚品总部、产品研发部、总库房、物流部、售后服务部、销售部及采购部等。在梁子人2年时间的共同努力下，梁子尚品在同行业内取得了小有成绩，并使客户群覆盖了西北和周边近十省份。
2013年梁子尚品秉着做大做强的理念，将分销商市场和酒店客户分离，并安排对应人员着力开发周边省份经销商市场和服务酒店客户市场。立志成为酒店厨房的大后方，成为酒店厨房的美食顾问和中心厨房，誓将梁子尚品的品牌传到全国各地。
梁子尚品规模：
        梁子尚品（西安）总部
        梁子尚品（西安）总库房
        梁子尚品（西安）炭市街店
        梁子尚品（山西）运城店
公司发展步伐：
        2008年山西省运城店成立（公司迈入到酒店特色菜行业）
        2011年成立西安炭市街梁子尚品酒店预制原料商行
        2012年3月6日在西安成功举办2012梁子尚品（西安）春季新品品鉴会
        2012年9月6日在山西运城成功举办了2012梁子尚品（运城）新品品鉴会
        2012年梁子尚品总公司成立（公司发展正规化和规模化）
        2012年梁子尚品公司物流部、研发部、采购部、销售部及售后服务部成立
        2012年梁子尚品总部库房成立（公司内部店面配送和周边省份客户发货的
渠道建立）
        2013年3月6日策划了2013年梁子尚品（西安）春季新品品鉴暨客户答谢会
（并正式宣布梁子尚品迈入酒店特色原料流通领域）