西安招聘

工作职责：

依托公司资源与客户电话沟通,达成销售任务；(无需外出)

合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务；

收集市场资料，调研市场新动向，研发有针对性、有特色的解决方案并推广方案；

测试新产品、新项目，完成扩大规模的推广工作；

完成公司和上级领导安排的辅导和训练，通过培训考试与技能通关；

任职资格：

大专或大专以上学历；

普通话标准，音质佳，表达能力强；


喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪；

个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心；


工作时间：

一周五天八小时工作制，享受国家法定节假日；

正常的工作时间为早上8:30-12:00,13:30-18:30，午间休息1.5小时。


薪资福利—实习阶段：

对于尚未取得毕业证的学员，毕业之前，与我司签订实习协议：

新人入职参加2周左右带薪岗前带薪培训

1、实习前三个月保底收入2600元/月：

(1) 底薪 2100元/月（包住宿）

(2) 业绩提奖 视业绩多少上下浮动

2、实习三个月后平均工资3200元/月：

(1) 底薪 2100元/月（包住宿）

(2)职级津贴 300元/月- 2300元/月（根据考核发放）

(3) 成长津贴 600人/月（入司4-6个月）

（4）业绩提奖 视业绩多少上下浮动

注：职级共分为9级，一年则有4次晋升机会

薪资福利—毕业生：

属平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同

1、已毕业生：平均工资4500/月

（1）底薪： 2450元/月

(2) 职级津贴 300元/月- 2300元/月（根据考核发放）

（3）业绩提奖 视业绩多少上下浮动

（4）过节费 法定节假日360元/过年880元

2、其他福利

（1）转正后享受国家规定的正常节假日，并且每个节假日发放360元过节费，过年880元。

（2）可享受中国平安集团规定的带薪年假。

（3）按照政府规定购买社会保险和住房公积金。

平均收入水平：

晋升机会：

公司处于高速发展期，为每位员工提供了广阔的发展平台。

行销路线：销售技能持续提升，个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多

——见习专员、助理专员、电销专员、电销主任、电销经理

管理路线：经过较长时间累积，拥有丰富电销技能，有极大机会成长为现场主管

——团队长、高级团队长、经理助理、经理、总监

中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。
中国平安的愿景是成为中国领先的个人综合金融服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系，坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面，积极落实“金融超市，客户迁徙”两项核心工作；非传统业务方面，大力推动创新工程，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。
中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团。截至2013年12月31日，平安集团旗下共有24家子公司，具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在非传统业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、支付、移动社交金融门户等业务。中国平安相信，非传统业务在取得良好发展的同时，也将为传统金融业务创造新的增长空间。
中国平安拥有约55.7万名寿险销售人员和约20.3万名正式雇员。截至2013年12月31日，集团总资产达人民币3.36万亿元，归属母公司股东权益为人民币1,827.09亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第84位；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“2013年最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系，清晰的发展战略，领先的全面风险管理体系，真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度，积极、热情、高效的投资者关系服务理念，为中国平安持续稳定的发展提供保障。
中国平安秉承“专业创造价值”的文化理念，在为股东、员工、客户创造价值的同时，也积极履行企业的社会责任，追求与各利益相关方的合作双赢，共同进步，在重大灾难救助以及环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入，深耕发展。公司因此获得广泛的社会褒奖：连续十二年获评“中国最受尊敬企业”称号，连续八年荣获“最具责任感企业”赞誉；在上市公司社会责任报告评级中，平安企业社会责任报告连续五年夺得第一。