西安招聘

岗位职责

1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；

4、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；

6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

7、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

8、统一安排和办理新员工的培训工作；

任职资格

1、人力资源管理或相关专业优先考虑；

2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训；

3、有人力资源管理相关工作经验；

4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；

5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；

6、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件；

7、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；

8、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

陕西盛居房地产营销策划有限公司是经过工商局、房产管理局审核批准的民营企业，位于西安市凤城二路第五国际A座18层，注册资金300万元，主营房屋买卖、租赁、评估、贷款的连销专业经营机构。
公司机构设置为“九部一室”，即行政部、人事部、宣传部、后勤部、资源部、信货部、市场部、财务部、文秘部和办公室，大专学历以上专业技术骨干占员工总数95%，主要领导、各部门负责人从事房屋经纪行业均有10年以上经验，具有高度专业化房屋经营能力，是具有强烈社会责任感和创新业绩的百兴企业。
公司秉承“客户至上、诚信为本、团队协作、拼搏进取”的经营理念，建立一个客户永远信赖，员工终身依靠的企业建设宗旨，积极开拓房屋营销市场领先之路，为客户提供安全的交易流程、专业的置业顾问、真实的市场动态，以及交易税费、银行贷款等法规政策，用心谋划、尽心经营、诚心服务，不断实现超越市场和客户日益提高的期望要求，房屋成交率、客户满意率均达98%以上，以最优质服务赢得了社会和客户信赖和支持。
公司将继续遵照“诚实、责任、团结、激情、创新”的企业精神，聚社会精英之才，举公司全员之力，创新发展理念，拓宽经营领域，以创一个五十年事业、拼一个百年企业的目标倾力开创盛居时代，巨力打造成为中国房地产经纪行业知名品牌，引领房产经纪行业健康发展。