西安招聘

职责描述：
1、建立健全的人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），为员工的日常管理工作提供一个公平、可操作的工作环境。
2、根据公司各岗位的需求组织公司员工的招聘，严把录用条件，适度的引进人才，并按岗位的要求，将员工安排到合适的岗位；
3、根据公司部门及店门的需求制定培训计划，对员工的职业技能及职业品质进行培训，为员工发展提供咨询，通过培训来提高员工工作能力及工作热情，改进员工的行为方式，达到公司的期望标准；
4、组织实施绩效管理过程，监督绩效考核结果，进而完善绩效考核体系，以达到提高员工积极性，充分发挥员工的智慧，进而提高员工的参与性，以便促进公司经营效益；
5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态，解决员工投诉和劳动争议事宜；
6、负责劳动合同的签订、续签、终止工作及职务任免、转正、调级、异动手续的办理汇总；
7、协调本部门及公司管理，给予本部门同事工作好的指导及建议，改进部门只能，做好部门与部门之间良好的沟通。与公司运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解内部矛盾，给大家创造一个良好的办公环境。
8、塑造公司形象，建立企业文化，正确的引导员工，增加员工对公司的信任感、归属感及荣誉感，创造良好的人文环境。
9、及时处理领导交给的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理类相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理相关工作经验；有相关资格证书者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用流程；
4、熟练使用OFFICE办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；；
5、具有较强的应变能力、沟通能力和战略眼光；良好的亲和力与协调能力，有团队协作精神；能承受较大的工作压力；

西安合禾品牌管理有限公司（Future Wealth Management Group）是一家多元化集团公司，公司以第三 产业投资及品牌连锁营运管理为核心业务，致力于为社会、客户及员工创造卓越价值。
合禾目前拥有员工近千人，公司依托品牌管理、服务及团队优势，秉承精细化管理及资源共享性发展理 念，多年来在多个业务单元扩张并有所建树，目前旗下拥有：长安大牌档小寨店、 古今长安老茶坊、长安大牌档、长安小饭堂等3家优质连锁品牌9家门店，致力于打造国内餐饮娱乐业 精细化管理的领导者以及投资伙伴首选的品牌连锁王国。其中长安大牌档是两家以陕西文化为重点的陕 菜馆，餐中有陕西传统文化演艺 皮影戏 茶艺表演等。长安老茶坊是一家以茶、饭、景、戏结合的中式 茶坊，环境优雅 服务周到是喝茶小息的首选地。
合众结禾，Future Wealth, Wealth in Future.
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