西安招聘

1、岗位职责
（1）制定并向人力资源经理提交公司全年度培训计划，经批准后实施。
（2）负责按照全年培训计划的要求组织培训。
（3）负责公司培训管理制度、培训档案的建立。
（4）负责对公司培训人员以及培训课程效果的评估。
（5）负责定期调查公司的培训需求，并根据分析结果调整培训计划。
（6）负责各类培训资料的购入、保管及借阅工作。
（7）根据培训需求组织部门培训员开发新课程。
（8）定期向人力资源经理汇报培训工作进展情况。
（9）负责部分课程的讲授。
2、任职资格
（1）本科及以上学历，男性优先，思维敏捷，品行端正；
（2）熟悉员工培训制度和流程，熟练办公文档、PPT，良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听，较好的文字功底和语言表达能力；
（3）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流；
（4）从事企业专业培训工作2年以上。

    西安金铭企业管理咨询有限公司隶属于金马百货连锁商业，主要负责公司的人才储备培养，员工成长提升及广告宣传、运营管理等业务。
    作为集团公司的金马百货始创于2007年，企业以自采自营、精益运作为经营方略，以开放创新、卓越服务为企业文化理念，在营采等诸多业务管理环节，探索出了自身特有的当代百货经营管理模式。通过多年来的不断努力和进取精神，金马百货以品牌精选和绮丽非凡的商品引领时尚潮流，呈现给顾客精致的服饰文化理念；以富于亲和力的人性化服务，奉献给每位顾客愉悦的购物体验，现旗下已拥有六家商场，十八个分公司，一千多名员工。“锦绣商业无限，金马豪情精彩”，公司仍将贯彻“不满意、便退款”的服务理念，将精细化、标准化、专业化、独特化的管理模式推向更宽广的市场，缔造金马百货连锁商业更为精彩的商业新篇章！