西安招聘

具体职责：
职责一 : 代表区域协商需求的关键人员
职责二 : 基于对客户增长机会和挑战、公司产品/服务和解决方案、行业/细分侧重、和渠道门店增长计划的深入理解，制定客户计划和年度目标
职责三 : 为区域伙伴制作海尔建议书，内容包括区域的需求（如：展台/资源、终端数据)、资金计划、促销计划等
职责四 : 和渠道管理团队紧密合作，使区域的整体销售和市场机会最大化，提升渠道占有率。
职责五 : 提升区域市场份额和满意度
职责六 : 整体区域收入和回款
职责七 : 绩效（区域绩效 – 收入& 回款、区域份额）
任职资格：
教育水平:本科及以上学历
职称水平:初级以上
所需专业:工商管理、市场营销及其他相关专业
语言水平:标准普通话及英语四级以上

计算机水平:中级以上
工作经验:三年以上相关工作经验
知识与技能:诚实敬业、精通市场营销和零售等运作模式、良好的沟通和说服能力、能承受较大工作压力，较强的全局观，有解决商业问题的能力