西安招聘

岗位职责：
1、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
2、调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度；
3、完成组织员工开展各种活动，竞赛活动的策划、组织实施，营造企业文化；
4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
5、培训讲义与案例的开发与整理。

6.鼓舞员工对工作的热情、积极向上、奋勇向前的精神
岗位要求：
1、二年以上电话营销培训及管理经验；
2、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、熟练操作相关办公软件。