西安招聘

岗位职责：

1. 负责招聘、培训、绩效、薪酬、档案及员工关系管理等人力资源管理及行政管理体系；
2. 制定年度招聘计划，公司各部门的定岗编制及员工招聘、甄选和录用工作；
3. 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4. 组织各部门制定部门组织架构，参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
5. 实现人岗匹配，使企业的各项人力资源管理工作有据可依；
6. 绩效考核的规划与组织实施；
7. 定期检视薪酬制度，提出合理化建议；
8. 组织企业文化的建设；
9. 协调各部门员工关系；
10. 引导各部门建立良好的沟通渠道；
11. 处理突发事件；
12. 负责组织、统筹、协调、安排公司各种会议、员工 活动及各类活动；
13. 管理行政日常事务工作。

岗位要求：
1. 须人力资源管理专业本科以上学历；三年以上零售行业人事行政管理经验者优先；
2. 熟悉人力资源管理各个职能模块，其中对招聘、培训、薪酬管理模块有较深的认识；
3. 熟悉人事行政工作流程，办公用品采购流程，企业固定资产管理；
4. 熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉企业人力资源管理体系和流程的建设；
5. 有亲和力，较强的责任感与敬业精神，综合素质高，并有较强的说服能力和组织协调能力。


注：请应聘者务必在投递简历之日起 3 日内注意查收邮箱，接收面试通知邮件！

维莎（香港）国际时装有限公司杭州枫丹白露服饰有限公司是一家主要致力于潮流服饰市场开发，集设计、生产、销售为一体的专业时装企业。公司自一九九九年创业以来，业务量一直稳步增长，现已有签约商场专柜及专卖店300多家。 公司始终坚信，只有用最优质的衣料生产出的时装才能赢得顾客的欣赏。为此，公司与最优质的衣料供应商保持紧密关系，确保公司生产的时装始终能走在潮流的最前端。
公司出类拔萃的产品在市场上得到广大消费者的喜爱和赞赏。因此，公司可以月产上万件高级时装 可以预计，随着需求的增大和生产规模的不断扩大，产量将持续上升。 "迪赛尼斯"品牌是一九九九年初创立的自有品牌，以25岁-35岁高级白领为主要顾客。目前已形成从简单的日常搭配衣饰到精巧的套装、晚装系列。 公司十分重视国内零售市场的潜力，在以往的三年多时间，公司逐步建立起多层的"迪赛尼斯"品牌销售网，其中包括公司自设店面、代理、特许经营以及合作、合约形式将产品销售到全国各地。 过去的几年中，在全体员工的共同努力下，公司的财政稳健。业务稳步上扬。"迪赛尼斯"品牌在市场的知名度快速展开。我们相信，只要我们坚持一切以顾客为中心的原则，坚守公司的信念，紧紧把握公司的核心业务，继续保持与代理商和供应商的良好关系，公司就能高速增长。在新世纪，我们将继续以不断创新的精神，发展我们的品牌业务。把"迪赛尼斯"品牌发展为引导潮流的时尚品牌已成为公司新世纪的新目标。