西安招聘

一、 人事工作
1、 根据公司部门的划分及各部门人员的基本配置，做好公司人员的招聘工作，满足公司的经营管理需要；
2、 负责新员工的入职培训安排工作；
3、 负责编写公司各部门人员的岗位说明书，目的使各项工作职责明确，方便管理；
4、 负责制定、完善公司各部门人员的绩效考核体系，组织实施绩效管理，并对绩效考核进行监督，对实施中发现的问题及时进行反馈与解决，保证绩效考核工作落到实处；
5、 根据公司薪酬制度，核算公司各部门的工资、员工定级、加薪及辞职、辞退等手续；
6、 负责审核员工考勤汇总表，为核算工资提供可靠数据；
7、 负责协调公司各部门之间的工作，处理员工之间良好关系；
8、 负责公司员工福利；
9、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工工作或生活问题事宜；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作；
二、行政工作
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，推动公司的管理。
3、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况。
4．负责组织公司各类会议，比如：月总结会、员工活动、年终表彰大会，并跟踪、检查、督促会议顺利进行；
5、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对办公环境卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
6、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。

西安华盛立足于陕西西安致力于推动中国知识产权事业的普及与发展，热忱致力于在知识产权领域为公众及企业界提供全面的法律与技术支持，并以造就二十一世纪中国最优秀的知识产权人才为已任。