西安招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

      西安柠檬酒店管理有限公司经营管理的西安柠檬酒店是一家强调酒店风格和品味，突出客房温馨、舒适，专为中高层消费者精心打造的精品商务酒店。柠檬酒店第二家连锁酒店即将开业，新店地处南门外，省人大南邻，酒店周边商圈林立，公交站点及地铁二号线出门即到，到市中心钟楼商圈及市内各旅游景点非常便利。酒店系国内著名室内空间设计师精心设计，酒店拥有各类豪华客房103间，房间风格时尚典雅、配套齐全、整洁舒适。设有中央空调、数字电视接收系统、酒店全区覆盖免费wifi上网、提供24小时热水等配套设施，简约而不失奢华。客房配备42寸液晶电视，客房音响系统及法恩莎卫浴，洗浴用品均采用国内知名品牌，集创新和实用于一体，为客户带来更好的体验与享受。