西安招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策、规划及年度预算大纲，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
3、依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系；
4、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；
5、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议，并跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
6、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。




岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、从事综合类集团或金融类人力资源管理工作经验或三年同等管理岗位工作经验；
3、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。

    陕西泛亚投资管理有限公司创始于2008年，专注于为中国高净值人士提供全方位的财富管理资讯。通过专业的产品筛选及风险控制体系，积极参与金融服务与实体创新产品的设计流程，在成立的短短几年内迅速发展，成为领先于行业并快速增长的独立财富管理顾问机构。
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我们的核心价值观：
一、人才就是力量，以人为本，尊贤重仕；
二、通过不断地创新和提高，为客户创造价值；
三、有做正确事情的勇气和取得成功的决心；
四、推崇最高的诚信准则；
五、本着公平合理的原则对待所有商业伙伴/客户和同事。