西安招聘

岗位要求
年龄40岁以下，身体健康，专科以上学历，2年以上工作经验。
具备行政职能、行政组织等工作经验，在人力资源管理方面有较强能力。
具备较强的语言、文字表达能力。
有企业活动的策划和组织经验，对外联络交际和协调各部门工作的能力较强。
对执行力有深刻的理解，说服力较强。
附：有丰富管理经验者可适当放宽年龄学历的要求！
岗位职责
1、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标 的完成。
2、落实公司重要经营活动的规划，为公司的经营发展出谋策划。
3、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理日常事务。
4、积极协调公司与合作方的关系，协助公司创造良好的外部环境。
5、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司日常工作的高效运转。
6、加强本部门员工日常管理和考核工作。
7、做好制度措施的宣传工作，提高团队凝聚力。
8、做好人力资源的管理工作。
9、不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展。
10、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，须承担相应的经济责任。
11、完成上级下达的各职工作。

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