西安招聘

任职资格：
1、学历：大专以上
2、专业：人力资源、工商管理、行政管理、法律等相关专业
3、工作经验 ：1年以上人力资源管理或行政管理工作从业经验；
4、技能：
（1）熟悉有关人事规章制度以及招聘、考核等各方面人事工作的操作流程；
（2）熟练使用办公设备及软件；
（3）良好的公文写作能力。
（4）勤劳、踏实、细心、耐心，优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；

岗位职责：
1、协助部门经理建立与完善公司各项行政及人力资源管理规章制度
2、各种资质证书、证照的年检、维护、存档、管理
3、固定资产、考勤、办公用品及设备管理
4、开拓招聘渠道，及时实施招聘；人员简历筛选及组织面试。
5、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续
6、建立完善的员工人事档案

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