西安招聘

岗位职责
1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
岗位要求：
1、本科以上学历，市场营销类相关专业毕业，3年以上营销总监岗位经验。

2、负责公司营销体系的运行，全面推行公司战略目标。

3、具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向能力强，对市场信息有独到的分析判断能力。

4、优秀的营销策划、市场开拓和全局掌控能力，根据公司经营战略目标，制订年度营销工作方针政策，并提供营销管理改进方案。

5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力，具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

6、服务过100人以人销售规模的企业者优先考虑。


7、要制定过完善的营销方案，并有效的执行，同时为公司带来收益。

工作时间：周一-周六

待遇：待遇从优，细则面谈

联系电话：82694250

联系人：王女士

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陕西杰士达人力资源有限公司是经陕西省人力资源和社会保障厅批准，在陕西省工商行政管理局依法注册成立的全国性综合人力资源服务公司，与国内多家知名企业及百家大、中、专职业院校建立了长期合作关系，主要从事劳务派遣、人事代理、培训服务、猎头服务、校企合作等相关服务。
公司下设市场部、客户服务部、资源开发部、培训部、财务部和综合管理部六个部门，拥有一支理论扎实、经验丰富的专业团队，具备稳定持续的人力资源供应能力和丰富的人力资源专业管理经验。