西安招聘

职责描述：

1、了解掌握各部门的用人需求，协助人事主管开展招聘工作；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；，保持与候选人的长期联系；开展校园招聘；
4、负责员工关系相关工作；
5、领导交办的其他日常工作。


职位要求：

1、专科及以上学历，软件开发行业招聘工作2年以上，有一定的判断能力；
2、掌握人力资源管理专业知识，对人才测评的理论和实务有一定的了解；
3、有良好的沟通、协调能力和分析及解决问题能力；优秀的语言表达能力；
4、有责任心、敬业务实、正直坦荡、具敬业精神和团队合作精神、能承受较大工作压力；

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