西安招聘

组织架构专家招聘

岗位职责：
1、根据集团经营战略和人力资源战略，梳理、调整和优化集团总部组织架构、人员编制评定、岗位职责和任职资格的体系建设；
2、根据集团组织架构变化，监督、指导各城市公司、事业部和下属公司制定并完善组织结构、人员定编；
3、梳理并持续完善各职序关键岗位的任职资格与能力素质模型，并在此基础上建设关键岗位评估模型；
4、协助推动关键岗位人才的培养与发展计划。
5、完成上级安排的其它工作事宜。

岗位要求：
1、人力资源管理或企业管理相关专业硕士以上学历，3年以上工作经验(或本科毕业5年以上工作经验）；
2、有大中型企业的组织发展的工作经验，对组织规划、领导力、人才选拔工作经验丰富者优先；
3、对人力资源开发流程及各职能部门的定位有清晰的了解；
4、具备系统的人力资源管理知识，掌握并熟练运用各种工具和技能；
5、具备较强的战略理解能力及执行推动力、人际理解与沟通能力；
6、个性成熟稳重，为人正直、诚信。

中福联（中国）集团是在联合国内企业社会团体基础上，他是以科研、咨询、培训、教育为主导，自创立之日起即高定位、高起点，旗下设有中福联（中国）有限公司、中福联（中国）企业联合会、中福联（中国）易经研究院、中福联（中国）经营管理研究院、西安诺贤企业管理咨询有限公司。整合中西文化，古今转化，形成自己一套企业财务、经营、管理的智慧，中福联人凭着“本本份份做人、踏踏实实为企业做事、敞开胸怀迎接所有企业家的到来、用我们自己火热之心和企业家以心交心、发自内心把企业家们当作自己的家人竭尽全力为企业家服务”为宗旨，是企业成长过程中汲取智慧、享受信息互通、搭建产品销售通道、建立企业人才信息储备库、整合银行资金信息对接的最佳平台。
中福联(中国)集团致力于企业管理各个领域的研发与创新，探询企业持续发展、从成功到卓越的因素，为企业提供贴身、专业的咨询培训服务，从厂房办公环境的设计和调整、人员招聘和上岗培训，从组织架构的设计、目标设定和财务预算分解、从绩效考核到员工的激励和个人职业规划、从管理的定性到定量，从科学到艺术，从左脑到右脑。囊落企业经营的各个方面。
在全球经济一体化的今天，国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争是人才和系统模式的竞争；人力资本就是企业的第一资本，人力资源最大限度的发挥，模式与系统完善和科学是企业基业长青之根本源动力，只有这样企业才能创造出最大的效益。
中福联人以中福联(中国)集团公司为平台，整合社会资源，凝聚国内外著名专家学者、顶尖高级管理大师、一流培训专家、通过企业家沙龙、走进企业实地调查、并设有:会员活动中心、企业融资信息对接平台、开设有公开培训课程、企业内训、企业管理咨询、企业顾问等多种方式帮助企业成长。
中福联(中国)集团公司从中国企业实际出发服务于企业、实现企业的财务自由化、实用化、合理化、科学化、高效化和本土化的有效整合，以此帮助中国企业提升核心竞争力、创造企业最佳绩效、为振兴中华之实业贡献力量。


中福联（中国）集团（JOINFULLLEAD CHINA CORPORATION）旗下设有:
中福联（中国）有限公司 JOINFULLLEAD (CHINA) CO., LIMITED
中福联（中国）企业联合会 JOINFULLLEAD (CHINA) ENTERPRISE CONFEDERATION
中福联（中国）易经研究院 JOINFULLLEAD (CHINA) I-CHING INSTITUTE
中福联（中国）经营管理研究院 JOINFULLLEAD (CHINA) MANAGEMENT INSTITUTE
西安诺贤企业管理咨询有限公司 XI’AN NUOXIAN ENTERPRISE MANAGEMENT CONSULTING CO.,LIMITED
公司电话：88225400
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联系人员：肖总