西安招聘

职位要求：
1、160cm以上，年龄21岁以上，有一定的沟通及表达能力，男女不限，有销售经验者优先、优秀者可适当放宽条件。
2、有一定的亲和力，能较快的适应工作环境。
3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神和集体荣誉感。
4、具有高尚的品德、良好的职业素质、个人职业发展渴望；
5、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，勇于面对挑战

培训体制：（专业及心态培训共六级）入职训、新人训、在职训、储备训、店长训、外训
以上岗位一经录取待遇从优，公司将免费提供培训，优秀的员工公司将提供国内国外免费旅游的机会。

薪资待遇：无责任底薪1700+全勤200+高额提成（最高提15%-50%）+年资（满一年以上）+年终奖
联系方式：029-68967075 13571924721（赵小姐）
简历投递邮箱：可直接投递 也可投 952269872@qq.com
面试地址：高新区沣惠南路华晶广场B座 15层
（注：本公司为全国连锁，上班地点在高新或曲江区、长安、雁塔）

兴麟公司创立于2009年，是以房地产经纪业务为核心发展的房产综合型服务公司。现下设内蒙古兴麟房地产经纪有限公司、呼和浩特市分公司、乌海市分公司、赤峰市分公司、宁夏兴麟房地产营销策划有限公司银川市分公司、甘肃兰州市分公司、陕西西安市分公司、山西太原市分公司、青海西宁市分公司、山东济南市分公司、河南郑州市分公司，现有在职职工七百余名。
兴者，旺也；麟者，大地也；兴旺大地。这是兴麟最初的宗旨，服务社会，创造梦想，拼搏发展，铸就辉煌。
2010年被包头市品牌协会评为“包头品牌”，同年被包头市商务局评为“包头市A级诚信单位”。2011年被包头市消费者协会等有关部门评为“包头市老百姓最满意品牌”。
“专业、高效、快捷”是兴麟的经营理念；“忠诚、合作、学习、进取、创新”是公司坚守的文化信仰； “兴麟房产，为我最强，开拓市场，铸就辉煌”是我们冲锋的口号。兴麟的目标始终致力于“打造中国二手房市场新坐标”，我们一直坚持“真诚与大家合作，竭诚为社会服务”的宗旨，秉承“仁德待人、先义后利、敬贤纳士、德才兼并、携手同进、共创辉煌”用人主旨，传承着“努力拼搏、争创一流、不断超越、追求发展”核心价值观。我们以“立足包头、走向全国、服务社会、放飞梦想”为企业规划。我们的原则是：(1)不破坏整体市场；(2)不受诱惑见利忘义；(3)不坑蒙拐骗客户；(4)不损害公司利益”。
“仁、义、礼、智、信”被称为儒家“五常”，这“五常”贯穿于中华伦理的发展中，成为中国价值体系中的最核心因素，同时也是兴麟发展壮大的重要理念之一。 兴麟一路走来，每一个脚印都隽刻着诚实守信的作风；每一例经典个案的演绎都倾注了十二万分的热忱；每一位客户的首肯都将是我们激情工作的动力。团结，力量之源泉也；兴麟在不断发展中体会到团结就是发展、是变革、是创新、是超越、是不断壮大的决定元素。员工的团结精神是企业发展之基础，只有团结才能更大程度的去应对不同方面的挑战，是增强企业的应变能力和灵活性的奠基之作。执行力，是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力，把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。
房地产经纪行业的生存价值的本质在于降低三大群体的综合交易成本。而这里除了沟通成本以外，中介还可以利用专业知识，信息渠道，帮助三大群体，找到更适合自身需求交易机会，提升各方满意度。事实上，房产交易属于大宗交易，也具备一个相对复杂的交易过程，牵涉的信息多，如政策法规多、相关手续多，需要考量的价值涉及面广，比如地段价值、功能价值、形象价值，体验价值，投资价值等多个方面。且市场价格变化起伏，够买时机也很重要。而这一切兴麟房产都能完成。
对于兴麟房产来讲，三方都是客户，不能单纯靠欺瞒某一个群体而能长期存在，想要长期生存的唯一选择，就是对三方都诚信以待，恰当平衡好三方利益。
在现阶段的市场机制下，客观上保证中介的存在就必须要去化解或部分化解交易双方利益观念的矛盾与冲突，因而降低沟通成本。
兴麟公司历来本着可靠的交易保障、大量的房源信息、公开合理明确的收费标准以及专业诚信的服务精神，争做中国楼市交易的领跑者！在未来的发展中，兴麟房产将向更加专业化、系统化、全面化的目标攀登，将以代理买卖二手房为主要核心。在“不断超越，追求发展”的指导下，调整优化内部运营结构，完成企业结构战略性调整；不断提高企业的信息化、专业化水平，发挥专业团队的综合优势，增强企业的综合竞争力，把兴麟房产建设成为现代化的专业房产咨询服务机构。