西安招聘

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3:销售代表的入职培训和日常业务培训

4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

8: 负责销售资料的监控和准备

9: 完成上级领导交办的临时性工作

10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。

深圳金赛银基金管理有限公司，成立于2011年1月，是一家以产业基金、并购基金等的发行与管理为主营业务的专业基金管理机构，是国内第一家拿到并购基金牌照的基金管理公司。金赛银主营业务范围主要包括股权/债权投资、并购、收购、资产整合、财务重组、基金发行与管理、投融资咨询等。目前，金赛银拥有200余人的专业团队，其中，近百名为业界享有良好声誉的国内外资深专业人士——基金方案设计师、投资并购管理师、资产管理规划师等。
成立以来，金赛银始终秉承为成长型企业及高净值客户打造更为稳健、更为广阔投融资平台的宗旨，积极拓展投融资渠道、努力丰富投融资服务，力求为客户提供包含融（私募股权融资支持）、投（私募股权投资支持）、管（私募股权投资管理支持）、退（私募股权投资退出支持）、智（并购、重组、财务、上市、股制改造、渠道拓展等顾问支持）等在内的一体化综合金融服务，实现投融双方的合理匹配。
截至目前，金赛银管理与发行基金产品11支，管理基金规模100多亿元人民币，投资领域涵盖农业、文化、信息技术、房地产开发、园区建设及产业并购重组等，与深圳朗朗投资集团、天意中国基金、广州鲁银投资、东英本源投资等多家金融机构建立有战略跟投联盟关系。
为了能够在更广的范围内服务到更多的客户，金赛银积极推进服务分支机构的战略布局，已在中国大陆设立了16家服务分支机构，香港及其他海外服务网点的组建也已提上公司议程。同时，金赛银积极引进国内外投行以股权直投的形式加入，为基金发行提供庞大的资源和资金支持，倾力打造贯穿一二级市场全产业链的综合性资产管理平台。
公司员工福利：
1、五险一金；
2、商业保险、交通意外险；
3、六天工作制；
4、带薪年假；
5、各类培训（包括业务技能培训、专业知识和综合能力培训等）；
6、良好的工作氛围和舒适的工作环境；
7、定期组织员工旅游等娱乐活动；
8、绩效考核优秀的员工和团队可获海外旅游及丰厚的年终奖金。

因公司业务发展需要，现诚招广大精英共创伟业。我们将为您提供广阔的发展空间和优厚的待遇！我们期待您的加入！
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