西安招聘

岗位职责
1、组织制定公司年度人力资源需求计划，负责公司人力资源战略的执行；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责人力资源内部的组织管理，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
7、公司安排的其他工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、有航空行业工作经验者优先考虑。

公司成立于1995年，由“上海东方通用航空企业集团有限公司”和“中国东方航空集团公司”共同出资组建，是中国民航局批准的中国首家具有甲类资质的通用航空企业。
企业秉承：“友善、联合、开拓、奋进、和睦合力、久远盛达”的经营发展理念，主营业务有：为政府提供公共飞行服务、提供多机种飞机托管业务、提供航拍、航测、空中广告等业务、多机种飞行员驾驶执照培训等。
应聘者请将个人简历信息通过网页申报并发送至邮箱fengyunlin@shega.cn，请登陆公司网站了解更多详情http://www.shega.cn/。