西安招聘

一、岗位职责:
1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等；
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成相关任务，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管

二、岗位要求：
1.本科（含）以上学历，有工作经验者优先，年龄30周岁以下，择优录取；（不符合该基础条件者请勿投递简历，谢谢！）
2.性格活泼大胆心细；
3.具备良好的沟通、协调、抗压能力；
5.爱学习，上进心强，敢于思考，敢于创造，有耐心；
6.有互联网销售工作、教育、媒体或广告行业大客户销售经验优先。


三、薪资待遇：
1、薪资构成：无责底薪+佣金/浮动薪+五险一金+常规福利+年终奖，平均薪资8k
2、5种现金福利：节日费、降温取暖费、开门利是、生日慰问金、员工慰问金；
3、3种附件福利：综合福利保障、企业年金、体检；节日费包括：春节、三八节、五一节、端午节、中秋&国庆、圣诞&元旦、六一节；
员工慰问金包括下列4项：结婚、生子、住院、丧葬。

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