西安招聘

1、根据公司的发展规划，统筹规划人力资源和培训发展工作，指导各分子公司人力资源工作；

2、完善公司的人力资源管理体系及规范制度。研究、创新人力资源管理模式。完善公司的人才发展和人才梯队建设；

3、设计推进组织优化与变革、建立公司领导力素质模型与任职资格；

4、主导开展人才盘点，并结合现况主导落实人员调整、人员培养和人才成长；

5、优化建立集团及各业务版块的绩效考核与激励机制；

6、完善各部门人员编制、岗位设置，推进精兵强将实施计划，确保组织高效、人员精简；

7、对人力资源、培训发展部的绩效指标负责（包括但不限于人均效率、人工成本管控、人才发展、招聘及培训达成等）；

8、上级交办的其它工作事项。

任职要求：

1、管理学相关专业，人力资源管理经验5年以上，其中集团人力资源管理3年以上；

2、精通国家、地区及企业人力资源相关政策、法律法规和各项制度。

3、熟悉人力资源专业理论知识及先进理论方法。

4、擅长规范管理和人员激励机制建设、落实实施。

5、具有强的全局意识、合作意识、职业素养。

其它：深圳福田、惠州大亚湾两地办公

金百泽专注电子产品研发和硬件创新领域，聚焦电子互联技术，致力成为特色的电子设计和制造的集成服务商，主营印制电路板、电子制造服务和电子设计服务。公司不断强化印制电路板样板业务的领先地位，并以样板制造为入口，满足客户的产品研发对电子制造和电子设计的需求。公司具备样板和中小批量的柔性制造和快速交付能力，通过开展方案设计、高速电路板设计、印制电路板制造、电子装联、元器件齐套和检测等全价值链服务，为客户的产品研发和硬件创新提供垂直整合的一站式解决方案。

  公司成立于1997年，总部设在深圳，研发和生产分布在深圳、北京、惠州、西安、杭州等城市。经过二十余年的业务积累，公司建立了适应多品种、小批量的设计、生产和服务的柔性化平台，培养了一批电子电路产业链的复合型团队，形成了具有优势的技术链和供应链。凭借高效、高质、高速的研发服务，公司已经与来自全球的超过15,000家客户建立了良好的合作关系。