西安招聘

1、根据公司发展业态，做好人力资源预测和规划；

2、逐步搭建人力资源六大模块；

3、根据公司战略发展要求，满足公司人才需求；

4、逐步完成公司员工手册及企业文化塑造。

职位要求：性格开朗、沟通能力强、组织协调能力强。

备注：公司有着广阔的发展空间，发展至全国人力资源总监。六天工作制，非诚勿扰。

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