西安招聘

岗位职责
1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2.负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3.负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
4.负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5.负责公司全体员工考核设计、分析工作；
6.负责公司重要制度的编写、完善、修改工作；
7.负责建设企业文化；
8.管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料；
9.负责人事、行政日常工作的开展；
10.进行办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
11.组织公司各种活动和会议；
12.负责文档资料整理与保管；

13.负责项目申报和政府关系维护；
14.完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。

任职要求
1.人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，3年以上工作经验；
2.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚；
5.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；

7.有财务工作经验及项目申报经验者优先考虑。

西安中科茵康莱医学检验有限公司由中国科学院投资、“***”***领衔的专家团队创建，拥有独创的知识产权和技术能力，是一家基于高通量基因检测与大数据分析进行临床分子诊断的医学检验高科技公司。公司专注于服务快速发展中的“精准医疗”，运用基因组科学为核心的分子诊断技术为临床诊断、筛查和健康检查提供新一代基因检测和诊断服务。
公司主要业务领域包括：无创产前筛查、植入前胚胎筛查（“第三代“试管婴儿技术）、肿瘤分子病理诊断与用药指导、遗传疾病诊断、疾病遗传风险筛查与评估（癌症、心血管疾病、神经系统疾病、药物敏感性等）。