西安招聘

工作内容：

1. 职场电脑办公，系统电话拨打，无需外出寻找客户资源及渠道。

2. 根据公司提供的客户信息，通过电话形式提醒车主车险即将到期，介绍公司优质服务及核算本年度保费组合，促成订单的成交。

 

培训及晋升：

1. 培训期前5个工作日为理论培训，讲授理论知识，培训期后10个工作日为实战培训，上机进行系统学习及实战交涉的技巧。

2. 培训期通过考核后即可进入团队开展正式工作，培训期结束后签订正式劳动合同。

3. 每个季度均有职级晋升政策，根据季度车险保费达成进行职级晋升，晋升至高级车险顾问固定工资可提升至4700元。

4. 业务条线晋升：坐席→储备团队经理→团队经理（管理25-30人）→区域经理（管理150人-300人）

   职能条线晋升：根据职能部门岗位需求进行职位选聘（出现职位空缺时会有选聘公告）

 

福利待遇：

1. 薪资构成：

①转正后：无责任底薪2630元 + 车险绩效=6000+/月；

②如果您是优秀的在校学生，针对实习生，我们还有连续3个月，每月300元的住房补贴，每月15日发放上月工资；

③如果您有半年以上销售行业经验，可享受前三个月保底工资4000元+

2. 社保缴纳：培训期结束，签订合同后缴纳五险一金

3. 试用期转正：根据当月累计车险保费达到2万元-2.5万元即可转正。

4. 绩效提成点位：车险保费提点根据职级不同，点位有所不同，浮动在（3%-5%）

作息时间：

1. 工作时间：上午8:30-12:00 下午13:30-19:00

2.休息时间：

①一周单休，一周双休（月休6天），固定周末休息

②法定节假日正常休息

③入职满1年后可享受每年5天带薪年假

 

中华财险，全称为中华联合财产保险股份有限公司。公司始创于1986年7月15日，2002年，经国务院批复同意，冠名“中华”，成为全国***一家以“中华”冠名的国有控股保险公司。
截至2021年12月底，中华财险注册资本金为146.4亿元人民币，公司综合偿付能力充足率为209.77%。2021年，中华财险实现保费收入556.55亿元，保费规模位居国内财险市场第五，农险业务规模稳居全国第二。惠誉国际评级机构连续六年授予公司“A-”财务实力评级，长期展望为稳定。
中华财险的业务经营范围涵盖非寿险业务的各个领域，目前公司经营的保险产品达5000多个，包括机动车辆保险、企业财产保险、家庭财产保险、工程保险、船舶保险、货物运输保险、责任保险、信用保证保险、农业保险以及短期健康保险和意外伤害保险等。
中华财险在全国设有33家分公司，营业网点超过2900个，员工队伍4.1万余人，形成了完善的服务网络，建立了一支高素质的保险经营与服务专业队伍。
中华财险始终践行“服务至上、信守承诺、回报社会”的服务宗旨，勇于承担社会责任，得到了社会各界的广泛认可。公司连续多年获得“亚洲品牌500强”“中国500最具价值品牌”“社会责任典范”“卓越财险公司”“年度***农险服务财险公司”“年度科技革新榜”等荣誉称号。