西安招聘

岗位职责：

一、常规工作：

1、制定教学管理工作年、期、月度工作计划，明确任务、确立阶段性工作目标，营造氛围，全面做好学校教学管理工作；

2、熟悉小学各年级数学课程标准，熟悉各学段教学特点，针对性组织教材，安排教师，做好常规管理，确保教学任务顺利完成，教学活动井然有序；

3、合理组织阶段性质量检测，及时总结、及时反馈，确保教学质量稳步提高；

4、做好专职/***任课教师的日常管理工作；

二、教学工作：

1、督促任课教师认真制定学科教学进度工作计划；

2、督促任课教师撰写教案、认真备课、精心授课、悉心批改作业，高效落实教学工作计划，完成教学工作任务；

3、做好教学质量的监督与管理，随时进班听课、抽查教案、抽查作业、了解堂测，并及时反馈，及时调整，严把质量关；

4、配合其他部门，进行经常性的各类问卷调查工作，反馈教学、了解弊端、发现问题、及时纠正；

5、做好教师课时记录工作，确保准确、及时；

三、教研工作：

1、制定学校教研工作计划，常态化的组织开展内容丰富、形式多样的教学研究活动，形成学术氛围，促进教师教育教学理论水平和业务技能的提高；

2、创设情境、创造条件，为储备老师提供更多教学实践机会，助力教师专业成长；

3、熟悉国家教育政策，了解家长教育诉求，不断开发新课程，完善教材，建立资料库；

四、师资队伍建设工作：

1、配合行政部做好任课教师的选聘与入职培训工作；

2、制定办法，做好任课教师的日常管理与考核工作；

3、建立制度，健全机制，搭建教师专业化成长平台，帮助教师提升课堂教学水平，壮大师资队伍；

4、关注教师，了解动向，及时做好员工的心里疏导工作；

5、配合其他部门，定期组织有意义的教师主题活动，增进了解、培养友谊、提升团队凝聚力与战斗力；

6、建立人才库，储备优秀教师信息；

任职条件：

1、有亲和力，有耐心、热爱教育行业；

2、具备良好的职业道德和敬业、奉献精神；

3、至少三年以上教学经验；有教育机构管理工作经验者优先；

4、善于沟通，有主动工作意识与积极性，并具有一定的判断能力；

5、熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学习，文字能力优秀；

请联系：18292800974 刘老师

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