西安招聘

　 1、统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。
　　
　　2、根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。 　
　
　　3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。
　　
　　4、定期向上级报告业务运行情况及财务收支情况。
　　
　　5、召开办公会议、评审会等。 　
　
　　6、对每笔业务进行审批，并承担相应的管理责任。 　
　
　　7、做好上级交办的其他工作。

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