西安招聘

岗位职责】

1、协助教务主任做好教师的课时安排及调度工作；

2、协助教务主任开展教师的考核及培训工作；

3、做好教学反馈以保证教学工作的顺利进行；

4、做好学生及教师考核试卷的整理、装订、排版、印刷等工作；

5、及时与各科教师进行良好沟通，建立长期有效的合作关系。

【任职资格】

1、形象气质佳，普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细；

2、有较丰富的社会阅历和工作经验；

3、熟练使用各种办公软件，具有较强的语言和文字表达能力；

4、有高度的事业心和责任心，富有创业精神；有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。

【职业发展】

教务专员-教务主管—教务经理-教务总监

【面试流程】

笔试一试讲一面试一录用

一对一教学负责人

【薪资标准】（年薪20-25万）

【岗位职责】

1.全面负责教学部日常工作，对接教学部各项管理工作；

2.负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情；

3.对教学人员监督考核，评估教师的教学质量和效果，保证教学服务的高质量，对现有教学方法、教学形式进行优化；

4.搭建和落实培训体系，提高教师教学技能；

5.负责教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才；

6.负责组织课程研发、升级等相关事宜；

7.与其它部门配合共同完成教学和教学服务工作，完成业务目标。

【任职要求】

1.本科及以上学历，有三年一对一项目教学总监工作经验者优先，新东方、学而思或学大一对一项目教学负责人经历优先考虑；

2..具备扎实的专业知识和技能，5年以上相关课程授课经验，3年以上教学管理经验；

3.对课程研发、教学体系有系统认识；

4.良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力；

5.热爱教育事业，有前瞻性和市场洞察能力，敢于拼搏，有创业精神；

6.良好沟通技巧、学习能力，能独立带领团队开展工作，具有良好的职业操守。

一对一项目负责人

【薪资标准】（底薪+提成，月薪10K-15K）

【岗位职责】

1、通过（面谈、家访、电话、转介绍等）方式深度链接开发客户，维护学校已有客户资源；

2、全面主持部门管理工作，统筹安排各类课程；

3、负责部门的年度、季度和月度业绩指标，并对个人业绩指标负责；

4、负责部门规范化管理，人才培养；

5、对VIP客户进行全面跟踪及维护，促进老客户转介绍，完成年度转换指标。

【任职资格】

1、本科以上学历，男女不限，年龄28-35岁之间；

2、3年及以上教育培训行业销售运营管理经验，一对一团队管理经验者优先；

3、有较强的沟通能力，抗压能力及高效的执行力，积极、主动，好胜心强，具备一定的领导才能；

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