西安招聘

 

（1） 人员招聘和维护，通过人力资源/行政日常员工管理工作，例如离职、转岗、薪资调整、合同变更、状态变更、员工信息档案管理，考勤管理、假期安排，工资的核算及发放等，为人力资源/行政工作正常进行提供支持。

（2） 负责公司内保洁、绿化业务的日常管理和协调，为员工提供整洁的工作环境。

（3） 负责公司内部行政事务（办公物料采购、内部沟通等），为公司提供行政支持。

（4） 管理并实施年度及特殊调薪，制定年度预算方案，为业务部门提供与薪酬福利有关的建议，管理相关福利，包括社会保险、商业医疗保险等。

（5） 负责HR政策及流程文件的解释，不断完善现有政策和流程。

（6） 与公司相关团队合作，持续改善公司流程并完成指定任务。

（7） 理解并严格遵守公司的规章、制度、政策、说明、流程，以确保行为表现符合公司的期望并能达到工作绩效的要求。

（8） 在不违反法律法规的前提下，接受上级安排的临时任务。

我公司主要经营信息技术服务咨询、软件开发、计算机硬件及辅助设备零售、技术服务、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广、大数据服务、互联网数据服务、平面设计、专业服务、广告设计、代理、广告发布、信息系统的运行维护、数据处理和存储支持服务。