西安招聘

岗位职责

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、完成总经理布置的其他工作。

任职资格

1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、有服饰业或外贸公司人事管理工作经验者优先；

4、熟练操作办公软件。

销售电子产品、通讯设备、计算机、软件及辅助设备；大数据、云计算、网络科技技术的技术开发、技术转让、技术咨询与技术服务；数据处理和存储服务；计算机系统集成服务；安防工程、建筑信息化工程、工业自动化工程的设计、施工及技术服务；广告的设计、制作、代理；货物及技术进出口业务(国家禁止或限制进出口的货物和技术除外)。