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健康管理师、培训师

新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:上市公司
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2020-12-23
  • 工作地点:西安-雁塔区
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:保险培训师  其他

职位描述

1、负责各大企事业单位、政府机关或社区公益性的卫生急救安全健康知识培训、学习及咨询等工作。组全民健身健康宣教活动,开展健康知识讲座,并宣传普及保险理念知识,让更多的人趁早拥有全面、全额、全家的风险保障;

2、负责新老客户的健康情况咨询、分析、检查,提供医疗及健康管理方面的专业咨询,通过定期测量血压、血糖,痛风监测,体脂指标检测等形式了解并记录各项生理指标、慢性(职业)病症状等;

3、核查客户是否满足人寿保险投保条件,要求客户如实健康告知、体检后健康异常指标的深度解析、指导、干预、跟踪;

4、负责客户群健康风险管理的全面咨询、指导、服务工作,为VIP客户提供一对一咨询指导,协调和调动内外部各种专业资源,在线上线下为用户提供医疗方面及健康管理方面的专业咨询以及康复方案制定等;

5、收集投保客户资料,进行信息资料的核查、分析、评估、关注核保通过时效。根据因健康问题不能够承保的客户,具体情况推荐适合的体检机构及体检套餐,跟进体检报告核查;

6、参与各种大小型产说会面对新老客户关于保险产品涉及疾病分类、医学相关知识解答、专业术语解读,并指导客户顺利完成签约;

7、能从日常引导、心理疏导、营养搭配、长期运动、生活习惯、 医药保健等多方面入手制定个性化科学的健康干预方案及健康维护方案,定期协调跟踪、反馈、评估健康管理方案的效果;

8、参与或指导各区各部营销保险产品时涉及几百种疾病分类、医学相关知识解答、专业术语解读做以专项培训;

9、协助公司领导做好企业管理带好团队,组织发展团队建设管理,团队目标设定、实施、督导及考核;

10、根据工作计划储备管理干部,组织开展相关培训、学习,提高整体技能和绩效,达到晋升条件,职位发展空间广阔,无限提升专业化和更高职级晋升机会。

任职要求:

1、大专以上学历,健康管理、临床、护理、医学、药学、营养、食品、生物、运动人体科学、心理学等医学相关专业,有健康管理师证、营养师、医师证、药师证、心理咨询师、住院医师等执业资格证者优先考虑;

2、形象气质佳,善于沟通,具备良好的语言表达能力、演讲能力、感染能力、亲和力、应变力和执行力,富有激情,思维敏捷。有良好的服务意识,责任心强,工作认真,可以独立处理紧急问题;

3、具备医学专业知识,5年以上相关工作经验,有临床、医务、营养、体检中心、健康服务机构、独立咨询经验及成功案例者优先;

4、提供团队健康管理服务与技术支持,配合项目组完成健康管理方案制定与落实服务;

5、良好的客户服务意识,抗压能力强,做事细心耐心,对健康行业有浓厚的兴趣,完成领导交办的其它工作,配合完成其它部门的相关需求;

6、有较好的数据分析判断能力,能够熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件,有自主创业经历或曾供职于知名企业的高管优先。

公司介绍

新华人寿保险股份有限公司(以下简称新华保险或新华人寿):
实力新华:
新华保险成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型寿险企业。
2011年,新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市。A 股代码 601336,H 股代码 01336。
2019年,新华保险实现原保险保费收入人民币1381.31亿元,总资产规模达8789.70亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》世界双料500强。
简单来说,就是世界500强,上市央企。

股东情况:
公司主要股东有中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司,组织关系现迁移至中国投资有限责任公司。
中央汇金投资有限责任公司:是根据国务院授权,代表国家依法对国有重点金融企业行使出资人权利和履行出资人义务的国有独资公司;
中国宝武钢铁集团有限公司:中国宝武钢铁集团有限公司,是依法成立的国有独资公司,由国务院国有资产监督管理委员会代表国务院履行出资人职责。中国宝武钢铁集团有限公司的经营范围为:经营国务院授权范围内的国有资产;
中国投资有限责任公司(China Investment corporation,简称:中投公司):是一家从事外汇资金投资管理业务的国有独资公司,成立于2007年9月29日;
中投公司下设三个子公司,分别是负责境外投资和管理业务的中投国际和中投海外,以及对国有重点金融企业进行股权投资的中央汇金。

寿险业务:
新华保险共设立1767家分支机构,其中有35家分公司,267家中心支公司,735家支公司,692家营销服务部,38家营业部。 建立了几乎覆盖全国各省、市、自治区的机构网络和多元化的销售渠道,致力于为客户提供全面、专业的寿险服务。

队伍建设:
新华保险致力于建立“统一规范,科学高效,绩效导向,共创共赢”的人力资源管理体系,营造“公平、公正、公开”的用人文化。
截至2018年12月底,(寿险总公司及35家分公司) 签订劳动合同的员工共有38,542人,其中,研究生1398人,占比3.63%;本科生21495人,占比55.77%;本科以下15649人,占比40.60%。
个险渠道销售队伍37万余人,银代渠道销售队伍1.6万余人,团险渠道队伍3000余人。

2018年,具有新华特色的制度、教材、讲师、实施“四位一体”的教育培训体系初步建立,在业内率先提出“风险管理师”理念并付诸实践。八项教育培训条线的管理制度在全系统践行、落地,专职讲师队伍从无到有,培训的教材和实施体系初步搭建完毕,新华特色的在线学习平台得到广泛应用,培训资源和工具日益丰富多样,“正规化、专业化、系统化”的培训运行局面已经初步形成。

品牌文化:
愿 景:中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团
使 命:为客户提供幸福生活的保障;为股东贡献稳定持续的回报;为员工搭建成就自我的平台;为社会增添和谐安宁的力量
价 值 观:诚信 责任 公平 创新 进取
经营理念:创造价值,稳健持续
行为准则:敬业 专业 担当 团结 自律
品牌理念:我们相信,时间的推移应该有助于为投保人的每一份投入增添尽可能多的保障意义。因为,保险不仅关乎财务安排,更关乎人的幸福。
品牌内涵:产品内涵“买得起,有保障”;服务内涵“快理赔、优服务”;合规内涵:“讲诚信,守规矩”;公益内涵“担责任、促和谐”
品牌个性:专注,进取
品牌口号:关爱人生每一天

联系方式

  • 公司地址:地址:span长丰国际C座