西安招聘

1）负责西安交通大学国家技术转移中心科技成果及项目的调研和挖掘。

2）技术转移项目市场调研、数据收集和可行性论证分析。

3）技术转移合作对接交流，开展项目商业化开发、运营。

4）技术转移信息平台和投融资平台建设，包括微信微博等新媒体的应用及运营。

5）引进创业企业和科研项目。

6）行业共性、关键技术开发、共建研发机构或工程中心等项目管理。

7）学校、科研院所及相关政府部门关系维护及管理。

招聘条件及岗位要求：

1）985/211硕士及以上学历，具有能源、化工、通信、计算机、生物医药等专业或理工科背景者优先；有纵向、横向项目经验者优先；有中科院系统工作经验者优先。

2）熟悉科研项目管理、知识产权管理等相关背景，具有较强专业理论基础，对项目有较好的逻辑分析及组织能力。

3）具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力。热爱工作，热衷技术成果转移转化工作。有技术成果转移转化、知识产权等相关工作经验者优先。

4）具备良好的沟通能力、较好的逻辑和创新思维能力，演讲演示能力；拥有良好的分析评估以及持续的学习能力；文字表达能力强。

5）为人诚实正直，有强烈的敬业精神、工作责任心、开拓和创新精神和团队意识，有服务意识，能吃苦，性格开朗，善于沟通，亲和力强；

6）具有2年以上管理类、科研类工作经验者优先，年龄在35周岁以下，身体健康。

    西安交通大学国家技术转移中心始建于1999年6月，是代表西安交通大学从事技术转移、成果转化、股权管理、产学研合作的综合服务机构。为探索技术转移工作的市场化运作机制，学校同时成立了西安交大技术成果转移有限责任公司，中心与公司一体化运作。2001年中心成为国家经贸委和国家教育部首批认定的全国六家高校“国家技术转移中心”之一，2008年中心被科技部认定为首批“国家技术转移示范机构”。

    2018年中心根据国家赋予的5大使命及任务“共性技术的开发和扩散、推动和完善企业技术中心建设、促进高校成果转化和技术转移、加强国际技术创新合作、为企业提供综合服务”进行了体制机制改革，实行扁平化和网格化管理架构。中心经过2年的发展和探索后，为适应业务高速发展的需要，2020年再次完成了组织架构的调整，由矩阵式扁平化加网格化架构调整为”三架马车”敏捷型组织。下设3大业务部门：区域管理部、技术发展部、生态运营部；2个业务中心：教育培训中心、战略规划中心；3个职能部门：审计部、财务部、办公室；人力资源管理板块初步建设人力资源政委体系，渗透到业务管理各环节中。

    中心目前已布局“石嘴山、沣西新城、航空航天基地、渭南、运城、三门峡、济源、郑州、新密、平顶山、唐山、枣庄、宿迁、扬中、高邮、湖州、金华、厦门”等18个地方分支机构，目前已拥有一支30多人的职业技术经理人队伍，实现可持续发展的良性循环。据不完全统计，近两年来中心技术经理人团队走访高校教授820余人次，挖掘高价值专利100余件，整理完善科技推广项目260余项，组织产学研对接活动100余场，调研企业2760余家次，解决企业难题180余项。目前，中心牵头完成了“压电单晶”产业化项目作价1.25亿元落地扬中市相关事宜以及“轻质合金”中试基地落地三门峡市高新区相关事宜。

    近年来，中心围绕着四个层次定位“服务学校产学研体系建设、服务学校双一流学科建设、服务陕西、辐射全国”，着力打造一支以职业技术经理人队伍为核心的管理团队，对内深挖、对外开拓，逐步建设成独具特色的专业技术转移机构。