西安招聘

岗位职责：

1、薪酬优化：基于人效和产出***化原则，不断修正现有工资结构，制定灵活激励方案，在薪资占销比可控的前提下不断激励员工获得更高收入。

2、薪酬结果跟进：不断测算人效产出和薪资占销结果，基于人效更优原则不断优化薪酬方案。

3、绩效管理：负责绩效考核方案等制定，绩效辅导和面谈的组织实施（每年4到12次），不断激发员工工作热情和结果产出。

任职要求：

1、年龄28岁到35岁之间，男女不限，本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

2、有5年以上薪酬绩效工作经验，要求单位人数500人+，有集团总部薪酬绩效规划工作经验者优先，有服装连锁经营企业经营者优先。

3、薪酬绩效版块专业知识过硬，对于薪酬绩效设定逻辑、薪酬绩效方案编制、传统工资结构改革、灵活薪酬激励设定、薪酬核算、绩效考核和面谈、绩效结果跟进、绩效改进辅导等方面有相对全流程的操作经验。

4、有业务和财务思维，懂激励方式多样化制定方法，制定和推动薪酬落地可以有效和业务部部门结合。

5、正直诚信，思维缜密，沟通协调能力强。

    陕西百腾商贸有限公司于1998年成立于西安，是一家以女装为主的品牌服饰运营公司，总部办公面积约7000平米。经过近22年的发展，在董事长盖辉先生以及总经理李新芳***的领导下，公司依托先进的经验理念、独树一帜的经营政策和强势的多品牌运作模式将业务范围从西安逐步扩展至西北五省、山西、内蒙以及东北市场，店铺数量超过400家（其中直营门店100家），现已成为西北市场有较大影响力的品牌服饰运营公司。
    公司旗下拥有3个自主品牌：悦紫荷、汎歌、百维希；1个社区店品牌：依佳惠；80多个代理品牌：莱茨RISE、玫MAIA、娅格国际、绘雅、朗曼笛、艾思德妮、珂芮莎瑄、杰尼威尼（男装）、素拼（男装）等。其中超过80%的品牌都是合作10年以上，核心品牌更是合作超过20年。
     
    百腾大学
    百腾大学成立于2017年，是专注服务于服装领域经营管理人才的孵化平台，以解决终端门店招人难、留人难、无人用的经营困惑，百腾大学校长李新芳***拥有20年终端零售运营经验，带领团队近千人，创造无数行业奇迹，是集道、术为一体的实战型终端运营导师，研发了BSMEN培训模型，百腾学院致力造福服装行业，提升服装终端从业者的幸福指数 。


     公司愿景：成为中国女装***运营平台。
         对消费者：通过服装满足人性对美的需求，从而影响她的生活态度。
         对加盟商：培养四有合作伙伴——有品格、有思想、有能力、有财富。
         对员工：共建员工成长平台。
         对股东：收益合理化。
         对老板：修炼完美人生。公司使命：装扮人生、点亮生命。
      公司使命：装扮人生、点亮生命。
          对客户“装扮人生”：改变加盟商的“活法”，由为自己到为员工、家庭、社会而活。
          对员工“点亮生命”：让员工拥有正确的价值观、适当的能力、合理的收入、幸福的家庭。
      核心价值观：合作共赢、专业至上、实事求是、知行合一。
      人才观：培养事业合伙人。

 公司地址：西安市新城区新科路2号世纪金源大酒店旁百腾服饰（近建工路）