西安招聘

讲解员岗位设置在下属子公司杨凌农科城生态园艺服务有限公司

岗位职责：1. 遵守职业道德，统一着装，礼貌待人，语言文明，树立良好的的职业形象。

    

2. 热爱讲解工作，努力钻研业务，不断提高自己的业务水平和综合素质，向游客提供优质专业的讲解服务。

    3.严格按照公司确定的参观路线和内容进行讲解服务，不得擅自更改参观路线和内容。

1.年龄35岁以下，五官清秀，***身高165cm左右，***身高175cm左右；

    

2.普通话水平二级甲等以上；专科及以上学历（旅游专业应届生或农学专业），持有导游证、有农业园区讲解工作经历者优先；

陕西杨凌农科集团有限公司
招聘公告

一、    公司简介
陕西杨凌农科集团有限公司是经杨凌示范区管委会批准成立的国有企业,注册资本11.63亿元。公司依托杨凌示范区政策、科技、产业优势，通过建设运营杨凌智慧农业示范园、杨凌种子产业园、现代农业创新园、国际合作园、企业孵化园、丝路农业展示园和中哈现代农业创新园共7个国内外专业园区,完善各园区基础设施和产业服务体系，创造一流创业环境和支撑平台，积极构建杨凌现代农业产业发展体系，推动现代农业发展。
根据农科集团发展需要,拟招聘责任心强、勇于创新、吃苦耐劳,致力于现代农业发展的人才加盟企业,携手共创公司美好未来,共绘杨凌现代农业蓝图。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
根据工作需要，招聘4名工作人员。其中项目建设主管1名、项目运营主管1名、项目综合主管1名、文秘1名。3名主管需长期驻外，工作地点在乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦。
（二）    岗位招聘条件
1.项目建设主管
（1）    忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业素养和职业道德；
（2）    年龄在35周岁及以下（1985年7月31日以后出生）；
（3）    良好的俄语沟通能力。俄语类专业本科及以上学历，俄语专业四级；具有俄语类国家工作、留学经历人员，无俄语专业四级要求；
（4）    具有项目建设工作经验者优先考虑；
（5）    工作责任心强，细心严谨，吃苦耐劳，能适应不定时国外出差工作，具有良好的沟通和协作能力；
（6）    曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员不符合应聘条件。
2.项目运营主管
（1）    忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业素养和职业道德；
（2）    年龄在35周岁及以下（1985年7月31日以后出生）；
（3）    良好的俄语沟通能力。俄语类专业本科及以上学历，俄语专业四级；具有俄语类国家工作、留学经历人员，无俄语专业四级要求；
（4）    具有项目运营工作经验者优先考虑；
（5）    工作责任心强，细心严谨，吃苦耐劳，能适应不定时国外出差工作，具有良好的沟通和协作能力；
（6）    曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员不符合应聘条件。
3.项目综合主管
（1）    忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业素养和职业道德；
（2）    年龄在35周岁及以下（1985年7月31日以后出生）；
（3）    良好的俄语沟通能力。俄语类专业本科及以上学历，俄语专业四级；具有俄语类国家工作、留学经历人员，无俄语专业四级要求；
（4）    具有项目管理工作经验者优先考虑；
（5）    工作责任心强，细心严谨，吃苦耐劳，能适应不定时国外出差工作，具有良好的沟通和协作能力；
（6）    曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员不符合应聘条件。
4.文秘
（1）    忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，诚信廉洁，有良好的职业素养和职业道德；
（2）    年龄在35周岁及以下（1985年7月31日以后出生）；
（3）中文、法律、哲学、社会学等相关专业统招全日制本科（一本或二本）及以上学历；
（4）熟悉文秘相关法律法规，具有较强的文字功底，熟悉office等办公软件操作；
（5）具有两年以上党务或文秘工作经验，同等条件下，中共党员优先；
（6）工作责任心强，细心严谨，思路清晰开阔，具有良好的沟通和协作能力，较强的环境适应能力；
（7）曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员不符合应聘条件。
（三）    岗位职责
1.项目建设主管
（1）    负责国外园区建设项目沟通、协调、推进、执行等工作。
（2）    负责定期对执行项目进行总结，及时提出问题、解决办法。
（3）    负责完成上级领导安排的其他工作。
2.项目运营主管
（1）    负责国外园区运营、农产品销售等工作。
（2）    负责国外合作伙伴、客户资料、资源的整理与维护等。
（3）    负责完成上级领导安排的其他工作。
3.项目综合主管
（1）    负责项目出国（境）人员、作物、设备出国（境）手续办理、国外地接协调等。
（2）    负责项目在国（境）外相关手续咨询、办理等工作。
（3）    负责完成上级领导安排的其他工作。
4.文秘
（1）    负责收文、印文、发文和文件批办、传阅。
（2）    负责公司会议的准备、记录、会议纪要的草拟。
（3）    负责相关文稿的起草、修改工作。
（4）    负责办公室党务、行政相关工作。
（5）    负责完成上级领导安排的其他工作。
三、招聘方式和宣传
采用社会公开招聘方式。招聘宣传渠道为杨凌人事人才网、公司网站和前程无忧网站等。
四、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察、体检、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：9月11日—9月27日。
2.报名方式：网上报名。
应聘者在规定时间内登陆杨凌人事人才网下载《国有企业员工招聘报名表》，按要求填写后附报名资料扫描件发送到指定电子邮箱。3.报名资料。
报名表(粘贴二吋照片)、本人身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、岗位要求的专业技术资格证等其它证明材料。应聘者参加考试时需携带报名资料原件及复印件1份，考试前查验原件，留存复印件，请考生将报名表和复印件装订成册(1份)。
4.资格审查
根据网上报名资料初审，初审合格人员参加考试。若考试前核对原件与报名提交资料不符，取消考试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格。
（二）考试
1.考试时间：具体日期另行通知。
2.考试地点：杨凌杨扶路中段现代农业示范园区创新园办公楼二楼B208、B207室。
3.考试人数要求：所招聘岗位符合条件的参考人数不得少于招聘人数的3倍（含）。
4.考试方式及试题结构。考试方式为笔试和面试相结合的方式。笔试和面试试题以专业知识为主。
5.考分确定。综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
6.考察体检人员确定。按考试成绩确定考察体检人员，并按1：1的比例确定考察、体检人员。
（三）考察体检
考察内容为德、能、勤、绩四个方面。
体检执行国家公务员体检录用标准。
（四）聘用人员确定
由公司根据考察、体检情况研究确定拟聘用人员。
（五）聘用和待遇
对拟聘用人员实行试用期制（试用期3个月），试用期满考核合格正式聘用。项目建设主管、项目运营主管、项目综合主管的薪酬待遇双方面议。文秘的薪酬待遇执行公司薪酬标准。公司委派出国工作人员执行公司《境外工作期间差旅费补贴暂行办法》。五险一金从入职之月开始缴纳。