西安招聘

北奉国际教育，全称：北奉国际教育科技（北京）有限公司，全国十

大教育培训机构，专注于职业考证和学历提升，总部在北京，在全国83个省市都有我们的官方合作伙伴分校，西安分校今年成立将打造职业教育领域的榜样品牌！

我们能够提供给你：

1.拿到你手软一无责底薪3000-6000+工龄调薪，平均月收入8000+(税后）如果

你想让自己生活更享受的，快加入我们！

2.我们相信，只有吃好才有力气减肥，只有玩好才有力气工作，每年国外游，部门聚餐；

3.入职师傅一对一教学，另有免费的课程学习；

4.只有想不到，没有给不了一完善的福利保障，缴纳五险一金，带薪春节假16天，（满一年延长5天）节假日福利生日福利

5.完善的晋升机制，另有专业化的管理培训+个性化的职业生涯规划

一、我要做什么：

不需要主动开发客户！不需要跑市场、陌拜、盲打号码等！公

司提供已付费学员信息！只需要进行客户回访、解决报考

疑问，跟进付费客户即可！

二、我们的要求：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能

力及交际技巧，具有亲和力；

2、热爱工作，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自

我提升付诸努力；

3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛;

4、良好的团队合作能力、学习能力、不断提高自身的修养和能

力。

工作时间：每天上班7个小时，上午9：00-12：00下午13:

30-18：00周末双休

我们的团队:

1.团队很年轻，都是90后，沟通无隔阂，有激情，为达成

一件事拼尽全力.

2.Leader很随和，也是行业大牛，聊天沟通都会发自内心指

导身边的伙伴

办公场地：高端写字楼华为西北孵化中心11层，交通方便，地铁囗，

公交站旁

乘车路线：地铁四号线，东长安街地铁口

巨石中瑞创始于2005年，是中国职业教育行业的领军企业。
巨石中瑞致力于提高学员职场竞争力，培训课程和服务范围广阔，涵盖职业资格认证、职场技能提升培训、学历教育等各项服务。巨石中瑞创办首家教研中心对课程本身进行改造，通过研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式，为学员提供系统化、标准化的课程。目前近80 位专家及优秀师资队伍共完成12项专业课程研究，开发教研教辅资料200 余份。培训的学员已超过百万人。

企业精神
以事业凝聚人(To the cause of cohesion)；以创新吸引人(To attract by Innovation)；以爱心团结人(To unite people in love)；以机制稳定人(To stabilize people by mechanism)。

企业使命
    巨石中瑞坚守的教育理念：学习像呼吸一样自然！
    巨石中瑞固守的发展目标：做职业教育的领军企业！
    巨石中瑞恪守的职业准则：人为本，诚为先！
    我们专注于中国的教育事业。我们立足于职业教育领域。我们是领域内的领跑者。
企业文化
    使公司变小
    电子邮件是内部的正式文件；
    使用钉钉来广播重要事宜；
    年会、内部论坛、午餐会及联欢会；
    专门经费用于部门团建活动和士气鼓舞。
    数字化管理
    管理目标量化为具体指标；
    用数字来衡量组织和个人业绩的好坏；
    年度预算和年中检查；
    数据分析（销售业绩/同期比较/预测、市场数据/市场占有率/竞争对手/资源（资金/人员）分配现状）；
    调整措施（策略的调整、资源申请、组织结构的调整）。
    组建高职业素养团队
    鼓励个人出色表现（倡导个性化差异，培养高端技术技能型人才）；
    员工之间关系平等、自由和透明；
    对新技术创新有极大的热情；
    对诚信的追求近乎执著；
    让客户满意；
    创业家精神；
（牢记竞争对手是谁；仔细研究竞争对手的所有特性；争夺市场绝对控制权；每个员工都清楚主要目标是赢取100% 市场份额；雇用和提拔勇于征战而不是偷安的人；每天都在战斗；作战会议- 每周至少一次；作战指挥部- 关键决策者；敢死队- 执行紧急任务）；
    创造爱、感受爱、传播爱。
公司信念
    敬业意识
    受人之托，忠人之事。责任感，是每名员工应具备的基本素质，应按时、按质完成公司交付的工作，有不懈追求的精神；
    敢于任事，勇于承担有挑战性的任务。精通业务，熟练掌握业务操作技能，对工作质量精益求精，对工作成果追求卓越；
    时间就是金钱，效率就是生命。在完成工作及解决问题上，具有强烈的紧迫感，追求高效率。
    学习意识
    未来的企业，经验将被学习的能力所取代。21世纪是学习的时代，只有学习才能生存，只有学习才能发展；
    学习的目的是要提高工作效率，在业务上超过竞争对手，以提升公司的整体业绩；
    员工的学习能力是员工生存和发展的核心竞争力，组织的学习能力是企业的核心竞争力。每名员工都应树立开放的、持续的学习观念。
    危机意识
    在竞争越来越激烈的今天，每一个企业都面临着生存与发展的危机，如临深渊，如履薄冰；
    应当树立危机意识，居安思危，防患于未然，才能与企业共同发展；
    只有有危机意识的人才能生存，要随时意识到自己的风险，不能骄傲自满。
    创造爱、感受爱、传播爱。
公司信念
    敬业意识
    受人之托，忠人之事。责任感，是每名员工应具备的基本素质，应按时、按质完成公司交付的工作，有不懈追求的精神；
    敢于任事，勇于承担有挑战性的任务。精通业务，熟练掌握业务操作技能，对工作质量精益求精，对工作成果追求卓越；
    时间就是金钱，效率就是生命。在完成工作及解决问题上，具有强烈的紧迫感，追求高效率。
    学习意识
    未来的企业，经验将被学习的能力所取代。21世纪是学习的时代，只有学习才能生存，只有学习才能发展；
    学习的目的是要提高工作效率，在业务上超过竞争对手，以提升公司的整体业绩；
    员工的学习能力是员工生存和发展的核心竞争力，组织的学习能力是企业的核心竞争力。每名员工都应树立开放的、持续的学习观念。
    危机意识
    在竞争越来越激烈的今天，每一个企业都面临着生存与发展的危机，如临深渊，如履薄冰；
    应当树立危机意识，居安思危，防患于未然，才能与企业共同发展；
    只有有危机意识的人才能生存，要随时意识到自己的风险，不能骄傲自满。