西安招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、具备文案策划能力者优先考虑；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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