西安招聘

1. 统筹校区的行政人事工作，根据公司对艺考业务板块的规划和要求，负责制定校区行政和人力资源制度、计划、工作流程等并落地实施；

2. 协助参与公司行政、人力资源制度和标准的设立，贯彻与推行公司的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作、项目能及时落实；

3. 负责校区的内外文件文件的起草、登记、传阅、归档等文件处理工作，保证文件管理的及时性和有效性；

4. 负责校区办公资源管理和配置，校区临时采购和物资补充上报，进行校区固定资产、物资管理和日常使用调配，保证校区办公资源的有效利用；

5. 负责校区各类会议的管理和安排，做好会议记录和纪要下发，并跟踪、检查、督办相关事项的进展；

6. 深入校区一线，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，进而开展校区人员岗位和编制架构梳理，进行有效人员招聘和配置，保证人力资源的有效合理利用

7.负责校区团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

8.协助进行培训需求调研、需求分析并反馈至总部，并按要求开展培训教材编制，并根据总部培训计划或临时安排，开展培训相关工作；

9.协调校区各部门，进行校区整体活动组织、策划和安排，进行校园基础设施配置，满足校区正常运转要求；

10.协助公司人力资源条线做好人力资源统计、信息梳理等相关工作，保证信息及时有效更新和使用；

丹青易考，全名西安市丹青易考教育培训学校有限公司，总部位于陕西省西安市，创办于 2008 年，是一所集文化课、艺术课于一体的民办非学历艺术类高考培训学校。自成立以来，坚持教学管理责任到人；采用分班管理，定向培养，专业课与文化课两手抓的教学模式保证各科教学成果，经过多年发展，已经形成西安、兰州、宁夏三所校区覆盖中西部的区域性艺考培训机构，目前教职工人数 320余人左右。同时，公司利用自身在美术领域的专业性，于2017年成立了一所专业美术高中即西安八一中等职业学校，旨在通过职高的三年时间，培养学生成为更好的自己，做一所与众不同的高中，向名校迈进。目前在校学生700余人，教职工120余人。