西安招聘

工作地址：武汉市武昌区中北路楚河汉街总部国际C座1009

面试地址：武汉市武昌区中北路楚河汉街总部国际C座1009

1、 根据学员的咨询信息或学习需求，规划适合的课程和班型，以促成学员报名；

2、 建立与学员之间良好的关系，实时把握学员需求，确保学员满意并达成合作；

3、运用多种营销形式电销、网销、面销（会直播更好）

4、自主设定月度目标，自发完成业绩目标，追求高薪。

薪酬待遇：

底薪4000

1、高额提成

2、丰厚奖金：开单奖+新人奖+优秀奖+销冠奖等

3、公司为员工统一购五险

4、年假+13薪+年终奖

办公环境：

交通便利，地铁沿线，位于市中心5A级写字楼，明亮的工位，开阔的办公环境，员工关系简单无办公室政治，团队年轻激情有活力。 先谈收入，再说理想！

隐形福利：

1.正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能的提升；

2.系统完善的培训体系：包含企业文化、销售理论、营销学、客户心里分析、产品项目知识、销售技巧、销售流程、攻单技巧、电话实操等新人成长步步高

3.牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升；

4.晋升空间巨大：每6个月提干一次，销售主管--销售经理--销售总监

5.月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶，丰富的团队聚餐、聚会、出游、户外拓展等

任职要求：

1、大专以上学历，有良好的学习能力；

2、有教育、电销经验者优先考虑；

3、口齿清晰，普通话流利，逻辑思维能力强；

4、热爱销售工作，追求高薪，富有激情和进取心；

5、工作认真细致，有较好的沟通能力和团队合作精神，有责任心和抗压能力，心态积极，敢于接受挑战；

巨石中瑞创始于2005年，是中国职业教育行业的领军企业。
巨石中瑞致力于提高学员职场竞争力，培训课程和服务范围广阔，涵盖职业资格认证、职场技能提升培训、学历教育等各项服务。巨石中瑞创办首家教研中心对课程本身进行改造，通过研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式，为学员提供系统化、标准化的课程。目前近80 位专家及优秀师资队伍共完成12项专业课程研究，开发教研教辅资料200 余份。培训的学员已超过百万人。

企业精神
以事业凝聚人(To the cause of cohesion)；以创新吸引人(To attract by Innovation)；以爱心团结人(To unite people in love)；以机制稳定人(To stabilize people by mechanism)。

企业使命
    巨石中瑞坚守的教育理念：学习像呼吸一样自然！
    巨石中瑞固守的发展目标：做职业教育的领军企业！
    巨石中瑞恪守的职业准则：人为本，诚为先！
    我们专注于中国的教育事业。我们立足于职业教育领域。我们是领域内的领跑者。
企业文化
    使公司变小
    电子邮件是内部的正式文件；
    使用钉钉来广播重要事宜；
    年会、内部论坛、午餐会及联欢会；
    专门经费用于部门团建活动和士气鼓舞。
    数字化管理
    管理目标量化为具体指标；
    用数字来衡量组织和个人业绩的好坏；
    年度预算和年中检查；
    数据分析（销售业绩/同期比较/预测、市场数据/市场占有率/竞争对手/资源（资金/人员）分配现状）；
    调整措施（策略的调整、资源申请、组织结构的调整）。
    组建高职业素养团队
    鼓励个人出色表现（倡导个性化差异，培养高端技术技能型人才）；
    员工之间关系平等、自由和透明；
    对新技术创新有极大的热情；
    对诚信的追求近乎执著；
    让客户满意；
    创业家精神；
（牢记竞争对手是谁；仔细研究竞争对手的所有特性；争夺市场绝对控制权；每个员工都清楚主要目标是赢取100% 市场份额；雇用和提拔勇于征战而不是偷安的人；每天都在战斗；作战会议- 每周至少一次；作战指挥部- 关键决策者；敢死队- 执行紧急任务）；
    创造爱、感受爱、传播爱。
公司信念
    敬业意识
    受人之托，忠人之事。责任感，是每名员工应具备的基本素质，应按时、按质完成公司交付的工作，有不懈追求的精神；
    敢于任事，勇于承担有挑战性的任务。精通业务，熟练掌握业务操作技能，对工作质量精益求精，对工作成果追求卓越；
    时间就是金钱，效率就是生命。在完成工作及解决问题上，具有强烈的紧迫感，追求高效率。
    学习意识
    未来的企业，经验将被学习的能力所取代。21世纪是学习的时代，只有学习才能生存，只有学习才能发展；
    学习的目的是要提高工作效率，在业务上超过竞争对手，以提升公司的整体业绩；
    员工的学习能力是员工生存和发展的核心竞争力，组织的学习能力是企业的核心竞争力。每名员工都应树立开放的、持续的学习观念。
    危机意识
    在竞争越来越激烈的今天，每一个企业都面临着生存与发展的危机，如临深渊，如履薄冰；
    应当树立危机意识，居安思危，防患于未然，才能与企业共同发展；
    只有有危机意识的人才能生存，要随时意识到自己的风险，不能骄傲自满。
    创造爱、感受爱、传播爱。
公司信念
    敬业意识
    受人之托，忠人之事。责任感，是每名员工应具备的基本素质，应按时、按质完成公司交付的工作，有不懈追求的精神；
    敢于任事，勇于承担有挑战性的任务。精通业务，熟练掌握业务操作技能，对工作质量精益求精，对工作成果追求卓越；
    时间就是金钱，效率就是生命。在完成工作及解决问题上，具有强烈的紧迫感，追求高效率。
    学习意识
    未来的企业，经验将被学习的能力所取代。21世纪是学习的时代，只有学习才能生存，只有学习才能发展；
    学习的目的是要提高工作效率，在业务上超过竞争对手，以提升公司的整体业绩；
    员工的学习能力是员工生存和发展的核心竞争力，组织的学习能力是企业的核心竞争力。每名员工都应树立开放的、持续的学习观念。
    危机意识
    在竞争越来越激烈的今天，每一个企业都面临着生存与发展的危机，如临深渊，如履薄冰；
    应当树立危机意识，居安思危，防患于未然，才能与企业共同发展；
    只有有危机意识的人才能生存，要随时意识到自己的风险，不能骄傲自满。