西安招聘

人力资源承担着把人力资源纳入企业运作体系中的任务，关系着企业的发展，其岗位职责如下：
　　1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;
　　2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
　　3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
　　4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
　　5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;
　　6.处理公司的重大人力资源问题;
　　7.完成领导交给的其他任务。

公司成立于2006年，现有员工1380余人，其中专业医疗从业人员1320人，本科以上员工比例达52%。来自第四军医大学附属***第二医院、西安交通大学附属***、第二医院、陕西省人民医院、解放军三二三医院和其他省级医疗机构的临床专业高级职称专家顾问团40余人。
可登陆本公司网址**************