西安招聘

职位说明：
1、负责邻里及WOWO招商政策制定，招商会流程、执行标准样板、招商会项目立项的制作与跟进；
2、根据公司年度拓展目标，组织开发调研管理及进行项目可行性分析，出具客户开店奖励及员工开店奖励计划；
3、线上招商&线下招商招商平台的管理及打造、招商手段的更新与开发，组织开展各种加盟宣传活动，负责区域门店开发拓展，加盟商招募；
4、负责开发部门各形式集训、考核，定制招商培训资料包；
5、搭建精细化准邻里商户画像和邻里商户画像，提供相应邻里门店开发策略和运营策略，对开业数、日商、云供、pos使用等指标负责；
6、负责新店的评估和复核、合同修订审核，协调签约以及装修等新开店后续流程相关工作；
7、制定全国跟进汇报制度体系，重大招商项目会后复盘跟进，各城市KPI考核数据结果跟进，不断优化开发和运营策略；
8、负责开发团队搭建及培训，进行人员招聘和培养，带领组员推动全国各城市核心指标改善。

任职要求：
1、具备连锁渠道招商、线下门店评估等能力，对招商、开发、评估有自己的技能体系，对加盟体系的搭建有较成熟的认知及能力；
2、5年以上连锁渠道招商、开发、评估等相关从业经验，有相关企业工作经历优先 ；
3、良好的职业素养，要有较强的沟通表达、团队协同能力，有较强的商业敏感度，善于把握寻找商业机会，有较好的洞察力。

店加是以百世集团为背景，利用互联网、大数据与电子软件技术，整合资源，以百世集团综合电子物流平台为支撑，构建B2B电子商务平台，为品牌企业提供深度分销服务，为零售终端提供一站式订货服务，用户操作便捷安全，统一物流配送标准，百世店加以完善用户体验和提升客户价值为目标，实现最后一公里零售的数据化管理。旨在让商业更简单，全面优化O2O社区零售服务的业务模式。