西安招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定和搭建公司组织架构；

2、贯彻落实公司相关管理制度及政策，结合公司实际情况制订和完善公司人事行政制度及流程；

3、根据公司人力资源管理制度，结合公司实际情况，统筹人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系、企业文化建设等各项工作；

4、负责保存员工的人事档案，做好各类人才资源状况的统计、分析、预测、调整。

5、主导本部门的日常事务管理工作，并完成经理临时交办的其他任务。

注：此岗位要求擅长人员招聘和培训、企业文化宣导方面工作内容。

岗位要求：

1、专科以上学历，人力资源管理或相关专业。

2、具有人事工作经验，优先考虑。

3、性格活泼开朗，形象气质佳。

4、熟悉人力资源六大模块和流程，熟悉国家和地区相关法律法规及政策。

5、擅长人员招聘和培训、企业文化宣导方面工作内容。

6、有较强的计划性和实施执行的能力、亲和力、激励、沟通、协调和团队领导能力；责任心和事业心。

7、工作思路清晰、条理性强；具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。

福利待遇:

综合薪资：4000---6000，下午茶，社保，朝九晚六

  我司创建于1996年5月,是一家从事计算机及外围相关设备和企业信息化管理一体化解决方案提供的高科技公司。
  经过十三年的奋斗，奥姿电子公司已发展成为代理联想、HP、IBM等品牌计算机、服务器和速达、用友、金万维等软件产品集销售、服务、开发为一体的高科技企业。以国内众多企业提供技术服务。
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