西安招聘

岗位职责：

（1）负责员工薪资发放等工作，建立员工收入台帐，对各类薪资报表及相关薪酬资料进行制作、呈报、整理、归档；

（2）做好调薪及预算工作，合理控制人工成本；

（3）监督管理员工考勤，建立员工休假台账；

（4）依据公司人员变动情况，申报、增加、办停、转移社保及公积金；

（5）结合公司发展规划，参与制定各部门岗位绩效考核指标，并适时调整；

（6）每月统计各部门考核结果，并跟踪落实各层级员工面谈与记录工作；

（7）按时发放每月工资条，接受员工咨询，汇总员工对薪酬结构及分配的意见和建议；

（8）通讯费、独生子女医药费、生育费、托儿费、高温费等员工福利造发工作；

（9）进行同行业薪酬水平调查工作，为薪资调整提供数据参考。

任职资格：

（1）35岁以内；

（2）人力资源管理、财务管理或相关专业；

（3）3年以上企业同岗位工作经验，熟悉与薪酬相关的法律法规，掌握薪酬工作流程和操作规范；

（4）细致认真，有较强的数据分析能力；

（5）忠诚守信，能承受一定的工作压力。

金鹰商贸集团（HK3308）——中国高级时尚百货连锁运营商，行业佼佼者。致力于高级时尚百货连锁拓展与经营，自1996年***间分店开业至今，已在江苏省、安徽省、陕西省、云南省以及上海市开设21家连锁店，在未来三年间，连锁店数量将增加至50家，遍及全国30座城市。2010年，金鹰商贸销售突破128亿元人民币。自2006年在香港联交所上市以来，金鹰一直以骄人业绩领跑于同业，目前市值突破500亿港币，居在港上市中国百货业前列。
金鹰商贸集团已将西安市列为拓展的重要城市，在未来5年计划投资50亿人民币，再建3-5家规模连锁店，拟形成全生活化业态、包括百货、自营超市、餐饮及其他多样生活消费形态。西安金鹰将与西安市百货同业共同提升商业经营水平，建立更加超前的、业种更加丰富的百货形态，与金鹰应有的品牌地位。在未来，随着公司规模的不断扩大，我们也希望更多有志之士加盟，与金鹰一起为西安商业的辉煌书写绚烂篇章。