西安招聘

工作职责:

1、 了解国家或行业薪酬政策，带领团队支持HR战略以及公司业务发展；

2、调查和分析公司薪酬福利方案的应用效果，领导及推动薪酬福利相关政策和项目，与相关部门进行沟通与协调及项目执行控制，确保项目的顺利实施；

2、 优化薪酬福利相关流程和政策；

4、配合领导及时完成领导交代的其他临时性工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，28-38岁，8年工作经验，有3年集团薪酬福利实际操作及管理工作经验者；

2、熟悉地产行业的薪酬架构和激励体系，熟悉薪酬及福利管理的工作流程和要求，有丰富的地产薪酬及福利管理实践经验者优先考虑；

3、有清晰的薪酬分析思路，可制定科学的薪酬、福利方案，以及与之对应的各项激励机制；

4、具备良好的数据统计、分析能力；

5、工作思路严谨细致、有较强的责任心，有保密意识、出色的沟通与影响力、较强的项目推进和跨部门沟通能力，能适应较强的工作压力。

    四川滨江地产是润达丰控股集团有限公司下属控股企业。润达丰控股集团有限公司是以房地产开发为主营业务，同时在商业运营、物业服务、建筑施工等领域多元发展的综合性集团，并积极涉及智慧科技、现代农业等新型产业。润达丰控股滨江地产作为“中国新生代城市运营商”，坚持“地域聚焦、合纵连横、运营优先、产品升级”发展战略，开发面积超1000万平米，企业总资产超500亿元。是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产集团。
    润达丰控股滨江地产聚焦未来人口比重继续增加的城市群，于成都、西安、四川、贵州等地贮备大量优质地块。润达丰控股滨江地产的每一次布局，皆是选址区域中心、城市发展方向之地，站在促进城市品质生活升级的高度考量，稳步立足成都，布局全国，谱写城市人居文化新篇章。
    润达丰控股滨江地产打造五大产品系：城系、樾系、里系、广场系、TOP系。时至今日，润达丰控股滨江地产全系产品线在成都、西安、达州、遵义已成功落地多个高品质人居生活范本。
    18年来，润达丰控股坚持多元化业务布局的"可持续发展生态圈"，与城市共成长，与人民同幸福，持续为客户在居住、生活、消费等方面提供高层次的品质体验。积极推动中国城市化进程。