西安招聘

1、负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作；

2、关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，建立适合公司的薪酬福利及激励体系，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；

3、负责公司工资总额及人工成本预算管理，按时核算发放员工薪酬福利、建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；

4、负责制定人力资源成本预算，制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；

5、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，跟进绩效实施情况，进行绩效评估、分析与优化工作；

6、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

7、协助公司的E-HR系统的建立实施，及日常维护和数据处理；

8、监督各分子公司薪酬和绩效管理工作，确保符合集团相关政策规定。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2、5年以上人力资源相关工作，至少3年以上非传统行业薪酬绩效管理工作经验，具有集团化管理思路及经验***；

3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规，熟练使用人力资源信息系统和相关办公软件；

4、熟悉个税法规准则、熟悉残保金政策法规、掌握基本的财会知识；

5、具有1年以上达到500人规模员工的薪资核算经验，精通excel常用功能及函数；

6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

7、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，、具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。

 佰鸿再生医学集团有限公司
（原陕西博鸿生物科技集团有限公司）
    佰鸿集团汇集了国内最具实力的再生医学研发与产业化团队，多年来坚持推动“再生医学”学术理念向临床和产业的转化，是一家致力打造中国再生医学医疗与健康美容产业***平台的高科技企业。
    佰鸿集团以国际组织工程与再生医学行业领军人物——金岩教授为学术带头人，十年磨砺创新、十年科技积累，核心团队顺应产业发展趋势创建了“佰鸿再生医学集团有限公司”，在国内率先将“再生医学”理念推向临床转化，专业从事再生医学医疗产品和医学美容产品研发、生产、销售和服务。佰鸿集团凭借其国内顶尖的组织器官再生、干细胞治疗、体外替代检测、美容定制与功效护肤产品、功能食品与保健品等六大研发技术平台，以九大管理中心为支撑保障，有效打通了再生医学健康产业链，缔造了佰鸿集团独特、系统的产业生态圈。
    佰鸿集团始终秉承“精研再生医学产品、提供卓越技术服务”的崇高使命，以“再生医学医疗与健康美容产业领导者”为企业愿景，历经建设期、发展期和产业升级期三级跨越式发展。随着集团公司规模的不断扩大及品牌形象的提升，集团将步出陕西、立足于沿海经济开发区建设国际领先水平的“再生医学产业园”， 5~8年内全面建成领先国际的“再生医学”医疗健康与医学美容产业集群，成为全球健康产业链中最耀眼的民族品牌之星。
    专业创造价值、理念捍卫生活、科技实现梦想。
    佰鸿集团——让未来，现在就来！